العاب اون لاين: العاب بلياردو | العاب سيارات | العاب دراجات | العاب طبخ | العاب تلبيس |العاب بنات |العاب توم وجيري | العاب قص الشعر |
للشكاوي والاستفسار واستعادة الرقم السري لعضوية قديمة مراسلة الإدارة مراسلتنا من هنا |
|
|
|
أدوات الموضوع | تقييم الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#11
|
||||
|
||||
«صندوق التنمية البشرية»: التوظيف النسائي مشكلتنا الحقيقية
أكد إبراهيم المعيقل المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في مؤتمر صحافي عقد على هامش منتدى جدة الاقتصادي أمس، أن البطالة الموجودة في السعودية تختلف عنها في أي مكان آخر في العالم، حيث إن الإحصاءات تؤكد أن المشكلة تكمن في عملية توظيف النساء، في حين تبدو الأمور تحت السيطرة بالنسبة للبطالة بين الرجال. وقال: الجهود المشتركة التي تبذلها وزارة العمل مع "بشرية" تهدف إلى القضاء على البطالة بنوعيها الرجال والنساء، حيث وصلت عدد النساء اللاتي تقدمن بطلبات للحصول على فرصة عمل من خلال حافز 1.5 مليون فتاة وسيدة سعودية، مقابل 500 ألف فقط من الشباب، ومع تدقيق الطلبات المقدمة، وجد أن الذين تنطبق عليهم الشروط من الجنسين 819 ألف شخص، بينهم 84 في المائة من النساء. وأكد أن البرامج التي تطلقها الدولة من خلال الوزارة والصندوق تهدف إلى استخدام (العصا والجزرة) من حيث ممارسة الضغوط على مؤسسات القطاع الخاص لتوظيف السعوديين، وفي الوقت نفسه تقديم الحوافز لهذه الشركات لاستيعاب العمالة السعودية وتوطين الوظائف. من جانبها، قالت ندى الناشف مديرة المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية في بيروت، إن الخطوات التي اتخذتها المملكة بشأن دمج المرأة في عملية التوظيف واضحة، مؤكدة أن هناك خصوصية للمملكة في هذه المسألة، وعلينا أن نواجه التحديات الموجودة في المنطقة، لاسيما أن الظروف الاجتماعية لابد أن تؤخذ في الاعتبار. ونفى الدكتور يورغ شوبرت الشريك في مكتب الشرق الأوسط، والقيادي في ممارسة الشرق الأوسط للقطاع العام العالمي، أن يكون طلب خلال جلسة العمل إحلال مليوني شخص من السعوديين مكان الأجانب دفعة واحدة، وقال: أقصد أن يتم ذلك على المدى الطويل ومن خلال مجموعة برامج طويلة المدى التي تهدف إلى خلق فرص وظيفية حقيقية وحسب الحاجات الحقيقية لسوق العمل.
|
#12
|
||||
|
||||
معرض لعمل المرأة بمشاركة 100 شركة غداً
تنطلق في مدينة جدة غدا فعاليات معرض عمل المرأة الثالث تحت شعار "بناء القدرات.. تطلعات المستقبل"، الذي يقدم كل احتياجات ومستلزمات المرأة ونشاطات الأسر المنتجة، ويستمر على مدى خمسة أيام في مركز جدة الدولي للمنتديات والفعاليات، بمشاركة أكثر من 100 شركة من القطاع الخاص. وكشفت الجوهرة العنقري رئيس قسم السيدات في جمعية الإيمان لرعاية مرضى السرطان الخيرية في جدة، أن المعرض الذي سيذهب ريعه لمصلحة مرضى السرطان في جدة كبادرة إنسانية تعزز عمق التواصل والتكافل الاجتماعي بين طبقات المجتمع السعودي، يتوقع أن يحظى بزيارة أكثر من 20 ألف زائر من العائلات. وأشار إلى أن هذه التظاهرة تسابق على دعمها شركات الذهب، والسيارات، وشركات الفضة، وأصحاب المشاريع المتوسطة. ونوهت بأن المعرض يحوي كل ما يختص بالمرأة ويشمل عدة جوانب مهمة وحيوية في حياة المرأة السعودية لإبراز دورها الفعال في المجتمع كقسم الشركات والمؤسسات التي تستهدف صاحبات الأعمال لإبرام العقود والمشاريع التجارية والاستثمارية مستقبلا، وقسم مراكز التدريب والجامعات الذي يقدم خدمات خاصة بالسيدات في مجال التدريب والتوظيف، وقسم عرض منتجات الأسر المنتجة والسيدات اللاتي يعملن من المنزل. من جانبها، بينت مايا حلفاوي مدير عام مجموعة الفور إم لتنظيم المعارض رئيسة اللجنة المنظمة للمعرض، أن اللجنة المنظمة للمعرض تسعى من خلال هذا التواجد الذي يهتم بعمل المرأة السعودية لإيجاد شراكات مع معظم الجهات الرسمية والمؤسسات المشاركة، لافتة إلى أن رؤية المعرض تتمثل في أن يكون إحدى القنوات الرئيسة التي تسهم في تطوير القدرات البشرية وتعزيز ثقافة العمل لدى المرأة.
|
#13
|
||||
|
||||
فاتورة البطالة 5.5 مليار ريال .. و100 شركة تستعد للمشاركة
«لقاءات» يفحص 100 ألف سيرة ذاتية في جدة قبل المقابلات الشخصية مشاركون من الشركات في ورشة عمل عقدت في غرفة جدة عن برنامج لقاءات الذي يعقد الشهر المقبل. تعهدت وزارة العمل بالقضاء بشكل كبير على ظاهرة التسرب الوظيفي المتفشية في القطاع الخاص عبر برنامج (لقاءات) الذي أطلقته أخيراً، وأكدت خلال لقاء تعريفي بالبرنامج في غرفة جدة أمس أنه سيسهم في تحقيق المواءمة بين أصحاب العمل وطالبيه في حال نجاح تطبيقه في جميع مناطق المملكة ووجود تعاون حقيقي من شركات ومؤسسات القطاع الخاص، بهدف تحقيق الخطة الوطنية لإحلال الوظائف وتوطينها. جاء ذلك خلال اللقاء التعريفي الأول الذي حضره عدد من مسؤولي وزارة العمل وممثلي شركات القطاع الخاص وممثلي اللجان القطاعية في قاعة إسماعيل أبوداود في الغرفة التجارية الصناعية في جدة أمس، واستعرضت خلاله الوزارة الأبعاد الوطنية لبرنامج (لقاءات) وآلية تطبيقه والخطة الزمنية لمعارض التوظيف التي ستقام في الرياض وجدة والدمام، في حضور المهندس محيي الدين حكمي نائب الأمين العام لغرفة جدة، وهشام لنجاوي مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في جدة. وكشف محيي الدين حكمي مساعد أمين عام غرفة جدة النقاب في البداية عن أن بيت أصحاب الأعمال سيستضيف منتصف نيسان (أبريل) المقبل وعلى مدار خمسة أيام أكبر معرض توظيف لبرنامج (لقاءات) بمشاركة أكثر من 100 شركة وطنية في مركز جدة الدولي للفعاليات والمنتديات، مؤكداً أن البرنامج الجديد الذي أطلقته وزارة العمل بهدف تحقيق المواءمة بين طالب العمل والعارضين يعتبر من أهم البرامج التي ستسهم في دفع عجلة توطين وإحلال العمالة الوطنية. وأكد حكمي أن غرفة جدة تسعى عبر 62 لجنة قطاعية ومن خلال مراكزها وقطاعاتها المختلفة إلى تحقيق أكبر فائدة بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ومختلف الجهات المهتمة بقضايا التوظيف، بهدف تقديم حلول عملية لتلبية احتياجات القطاع الخاص في جدة من الكوادر الوطنية المناسبة، وحرصت خلال اللقاء التعريفي لـ (لقاءات) على دعوة كل الشركات والجهات التي يمكنها أن تسهم في نجاح البرنامج وتحقيق الهدف الوطني من إطلاقه. من جانبه، نبه محمود أحمد عوض مدير مشروع (لقاءات) إلى عدد من الأرقام المهمة التي أفرزتها قاعدة البيانات لبرنامجي (نطاقات) و(حافز) اللذين يمثلان العرض والطلب في سوق العمل، حيث تقع 50 في المائة من المنشآت السعودية في النطاق الأحمر، ويتجاوز الباحثون عن عمل مليون شاب وفتاة، في حين تؤكد الإحصاءات أن فاتورة البطالة السنوية تتجاوز 5.5 مليار ريال، وقال إن برنامج (لقاءات) يعد إحدى مبادرات وزارة العمل المشتركة مع صندوق تنمية الموارد وهو الربط بين صاحب العمل وطالب العمل. وأضاف: تسعى وزارة العمل من خلال البرنامج إلى تحقيق علاقة طويلة المدى بين طالب العمل وصاحبه، حيث يعتبر أكبر تجمع توظيفي يقام تحت مظلة الوزارة، ويستعد البرنامج حاليا لبحث وفحص 100 ألف من السير الذاتية للباحثين عن العمل من الرجال والنساء لإيجاد المرشحين المناسبين لإتمام عملية التحليل المهني لهم، واختيار 15 ألف مرشح مناسب لمقابلتهم شخصيا والبدء في عملية التحليل المهني والشخصي لهم لإتمام عملية المواءمة. وتوقع عوض أن يساهم البرنامج في حال تطبيقه بشكل صحيح في القضاء على التسرب الوظيفي الذي تعانيه أغلب شركات القطاع الخاص، وقال: المشكلة التي أفرزتها أنظمة التوظيف في الآونة الأخيرة تمثلت في وضع الموظف في مكان قد لا يناسب إمكاناته وقدراته، ومن هنا جرى إطلاق (لقاءات) ليكون همزة الوصل بين طالب العمل وصاحبه من أجل وضع الموظف في مكانه المناسب الذي يعتمد بشكل كبير على قدراته دون إهمال خبراته. وتابع: بدأنا العمل في الرياض خلال الشهور الماضية حيث أجرينا مقابلات شخصية عبر لقاءات لـ 12786 شخصا، بينهم 5840 من الرجال، و6946 من النساء، حيث تم وضع تقييم شامل على شكل اختبار تحريري مدته ثلاث ساعات، يبدأ بـ (الوصف الوظيفي)، مشيراً إلى أن اللقاءات التعريفية والمقابلات ستستمر عبر معرض التوظيف الذي سيعقد في جدة 15 نيسان (أبريل) لمدة خمسة أيام، وكذلك في الدمام خلال الفترة من 6 إلى 11 تموز (يوليو) المقبل. ودعا عوض شركات القطاع الخاص للمشاركة في معرض التوظيف، حيث ستكون المشاركة شبه مجانية وستتكفل وزارة العمل بـ 65 في المائة من التكلفة، في حين توضع الـ 35 في المائة الباقية على القطاع الخاص حسب الوظائف التي يتم عرضها، وشدد على أن برنامج لقاءات .. رافد وطني وأداء تنظيمي لسوق العمل السعودية لتحقيق معدلات نمو متزايدة لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، والوصول بمعدلات البطالة إلى مستوياتها الدنيا، ويتميز هذا البرنامج عن غيره من المعارض بإيجاد حلول سريعة وعملية بتحقيقه توطين الوظائف، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة فيه، وهو أول وأكبر ملتقى من نوعه يقام تحت بادرة وطنية شاملة لحل متطور وفعال لمشكلة توطين الوظائف في القطاع الخاص. ويتميز هذا البرنامج عن غيره من المعارض بإيجاد حلول سريعة وعملية بتحقيقه معدلات مقبولة لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة فيه. حيث نتوقع مشاركة أكثر من 500 منشأة من القطاع الخاص.
|
#14
|
||||
|
||||
يقام في مركز المعارض بهدف مواءمة الباحثين عن العمل مع الشركات
«لقاءات» بمرحلته الثانية في جدة الأحد المقبل شاب يدون بياناته خلال «لقاءات» في دورته الأولى بالرياض. يحتضن مركز المعارض في جدة أنشطة المرحلة الثانية من مبادرة "لقاءات" الأحد المقبل الموافق 15-19/4/2012. وأوضح محمد موصلي مدير المبادرة، أن هذه المرحلة تستدرك بعض المعوقات وسبل حلولها بالإفادة من المرحلة الأولى المنعقدة في الرياض نهاية شهر كانون الثاني (يناير) الماضي. وأشار إلى أن "رحلة الباحث" هي من أهم الحلول الإرشادية الجاذبة للشباب الباحثين عن عمل من الجنسين، إذ يقوم من خلالها الباحث بأخذ جولة على مختلف أركان المعرض، تتضمن شرح الخطوات اللازمة للتسجيل الفوري، وعقد نقاشات مع مسؤولي المبادرة والداعمين والمشاركين فيها من القطاع الخاص، لتمنح تصورا كاملا عن آلية المبادرة وما ستقدمه لدعم الشباب السعودي الجاد في البحث عن وظيفة. وأكد موصلي أن "لقاءات" هي واحدة من نتاج التعاون بين وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية "هدف" الرامية لتطوير قنوات حلول التوظيف المستدامة، لتكون بمثابة الدعم الحقيقي لتحقيق الأهداف الوطنية في برنامج "نطاقات"، وذلك بطرح مجموعة من حلول توطين الوظائف باعتماد التقييم والمواءمة بين صاحب العمل والباحث عن العمل.وأوضح أن "لقاءات" ليست معرضاً للتوظيف فقط بل هي بادرة تعتمد تفاعل القطاع الخاص لتحقيق نسب سعودة مقبولة، يتم من خلالها فرز الباحثين عن عمل في قاعدة معلومات "حافز" ودعوتهم لإجراء التقييم الوظيفي، ومن ثم ربطه بصاحب العمل،حيث شرعت وزارة العمل في إطار خططها لتقليص نسبة البطالة في السعودية إلى إطلاق برنامج "نطاقات" الذي بدأ على شكل تقييم آلي بأربعة ألوان للتأكد من امتثال القطاع الخاص بمعدلات توطين الوظائف المطلوبة، ثم أطلق البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل ''حافز''، وبعد ذلك جاءت'' لقاءات'' لتكون حلقة الوصل بين الشركات التي تسعى لتوطين الوظائف وبين الباحثين عن العمل المسجلين في برنامج حافز. ولفت موصلي إلى أن "لقاءات" قامت بعقد عدة شراكات مع الغرف التجارية، والتعليم العالي، والتعليم المهني للحصول على قواعد معلومات الباحثين عن العمل. كما قام فريق العمل بالمبادرة إلى تقديم عروض تعريفية أمام عدد كبير من مسؤولي القطاع في كل من الرياض وجدة والخبر لتعريفهم بفكرة المبادرة لسد حاجة الشركات الراغبة في توطين الوظائف بالكوادر الوطنية المؤهلة.
|
#15
|
||||
|
||||
إجراء 57 مقابلة عمل كل ساعة
تسجيل 14.4 ألف باحث وباحثة عن عمل في «لقاءات جدة» اختتام أعمال ملتقى توطين الوظائف الثاني «لقاءات» في جدة بتسجيل اكثر من 14 ألف باحث وباحثة عن عمل. أكد محمد موصلي، مدير مبادرة ''لقاءات'' أن ملتقى التوظيف الثاني، الذي اختتم أعماله أمس الأول، في جدة شهد تسجيل 14.473 باحثا وباحثة عن العمل، إذ بلغ عدد المسجلات من الباحثات عن العمل 7.826 باحثة، فيما بلغ عدد المسجلين من الرجال 6.647 باحثا عن عمل، وبلغ عدد الذين تمت مواءمتهم لشغل الوظائف المعروضة 4.885 باحثاً من الجنسين، كما تم إجراء مقابلات للباحثين بمعدل ٥٧ مقابلة كل ساعة. وأشار موصلي إلى مشاركة 60 منشأة من الأنشطة الاقتصادية المختلفة في القطاع الخاص، لتقديم أكثر من خمسة آلاف وظيفة للباحثين عن العمل من الجنسين المسجلين في لقاءات، تشمل تخصصات إدارية ومحاسبية وطبية تعرضها كبرى الشركات في جدة. ولفت إلى أن ''لقاءات'' تعد المبادرة الأولى من نوعها، كونها مبادرة وطنية لتوطين الوظائف عبر محطات عدة في المدن الرئيسة، لإيجاد وظائف لآلاف الباحثين عن عمل لدى منشآت القطاع الخاص، وسد حاجة الشركات الراغبة في التوطين بكوادر وطنية مؤهلة، عبر عقد شراكات عدة مع الغرف التجارية، والتعليم العالي، والتعليم المهني، ومنشآت القطاع الخاص. وأوضح أن الاستراتيجية التي تقوم عليها ''لقاءات'' تسعى إلى إحلال نتيجة ''التحليل المهني'' ضمن فرص توظيف الشباب، إلى جانب المؤهل والخبرة، إذ إن الغرض من إجراء التحليل المهني هو كشف القدرات المهنية الكامنة لتنميتها بالتدريب والممارسة، ما يعزز فرص التوظيف للباحث عن العمل، ويعزز استقراره الوظيفي بحماس. كما يعمل ''التحليل المهني'' على تحييد الحكم السطحي من خلال المقابلة الشخصية أو قلة الخبرة للباحث عن عمل. ونوه إلى أن المستفيدين من برنامج ''حافز'' لهم الأولوية للمشاركة في ''لقاءات''، وفي الوقت ذاته لن يؤثر عدم اشتراكهم في ''لقاءات'' أو نتيجة ''التحليل المهني'' في علاقتهم ببرنامج ''حافز''، إذ إن الأخير هو برنامج إعانة للباحثين عن العمل بالدرجة الأولى، في حين أن منهجية ''لقاءات'' تعتمد على فرز الباحثين عن عمل في قاعدة معلومات ''حافز''، ودعوتهم إلى إجراء التحليل المهني، ومن ثَمَّ ربطهم بصاحب العمل بشكل مباشر، من خلال برنامج ''لقاءات''. ودعا شركات القطاع الخاص إلى تكاتف الجهود وعقد شراكة حقيقية بين القطاعين العام والخاص، من أجل رفع مستوى دخل المواطن وتقليص نسب البطالة، مشيرا إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية سيدعم راتب الموظف المستجد بنسبة 50 في المائة لمدة سنتين، إضافة إلى فترة التدريب، وسيتيح الصندوق للمنشآت المشاركة فرصة الحصول على التحليل المهني الدقيق للمرشحين للعمل، حيث ستسهل نتائج هذا التحليل مهمة انتقاء الموظفين المطلوبين، وتقوم مقام السير الذاتية على أكثر من صعيد وبشكل أكثر مصداقية ومواءمة للمتطلبات الفعلية للمنشآت. وفي إطار جهود ''لقاءات'' لرفع معدلات الوعي بسوق العمل ومتطلبات توطين الوظائف، عقد على أرض الملتقى ثلاث وثلاثون ورشة عمل، تهدف إلى نشر التوعية في المنشآت من جانب، والباحثين عن عمل من جانب آخر، لإكسابهم الطرق العلمية للتوظيف حسب المنهج الذي تطرقت إليه ''لقاءات''، بلغ فيها معدل المستفيدين من النساء في الورشة الواحدة ثمانين مستفيدة، مقابل ثلاثين مستفيد من الرجال في الورشة الواحدة، حيث تناولت موضوع أهم الورش ''بناء الثقة والترويج للصور الإيجابية''، و''الإرشاد المهني''، و''أفضل أخلاق وبيئات العمل''، و''إدارة التوقعات والصورة الذهنية، و''مبادئ توظيف المعاقين''، التي يمكن الاطلاع عليها من خلال ''يوتيوب لقاءات'' عبر موقع المبادرة www.saudiliqaat.org. يذكر أن الملتقى الثاني لتوطين الوظائف ''لقاءات'' أقيم في مركز جدة للمنتديات والفعاليات خلال الفترة من ١٥-١٩ نيسان (أبريل) الجاري، برعاية المهندس عادل فقيه وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية.
|
#16
|
||||
|
||||
2700 سيدة ينافسن 2100 رجل على 900 وظيفة في الدمام.. الثلاثاء
عدد من السيدات السعوديات المتقدمات لوظائف في أحد معارض ''لقاءات'' في الدمام أخيراً. في الوقت الذي تعتزم المبادرة الوطنية لتوطين الوظائف ''لقاءات'' في صندوق الموارد البشرية بالتعاون مع غرفة الشرقية عقد ورش عمل لمدة ثلاثة أيام بدءا من اليوم لرفع إطار المستوى المعرفي للباحثين عن عمل في القطاع الخاص، أكد محمد موصلي مدير المبادرة ومدير الفعاليات في الصندوق أن أحدث إحصائيات التسجيل للباحثين عن عمل ضمن المرحلة الحالية تشير إلى مشاركة نحو 2700 من الإناث ونحو 2100 من الذكور. وتوقع أن يبلغ إجمالي الوظائف المعروضة نحو 900 وظيفة في ملتقى توطين الوظائف. وقال موصلي: ''إن ورش العمل التي ستقام في الدمام تستبق المرحلة الثالثة من الملتقى، إذ سيتم افتتاح الملتقى يوم الثلاثاء 15 رجب الجاري، وذلك في مركز معارض الظهران الدولية، وخصص يوم الافتتاح للباحثين عن العمل، في حين خصص الأربعاء و الخميس للباحثات عن عمل. وأكد موصلي أن تنظيم لقاءات يتم عبر خطة عمل تم تصميمها طبقا لمعايير جودة وأداء عالية باستخدام أدوات ومقاييس للتقييم والتوظيف ستؤدي إلى رفع نسبة نجاح المواءمة بين طالبي العمل ومنشآت القطاع الخاص، لافتا إلى أن ''لقاءات'' يختلف عن غيره بإيجاد حلول سريعة وعملية بتحقيقه معدلات مقبولة لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة فيه. سعوديون باحثون عن عمل خلال أحد البرامج الذي نظم أخيراً في معرض ''لقاءات'' في مدينة الدمام. وقال موصلي إن أحدث إحصائيات التسجيل للباحثين عن عمل ضمن المرحلة الحالية تشير إلى مشاركة نحو 2700 من الإناث و نحو 2100 من الذكور، متوقعا أن يبلغ إجمالي الوظائف المعروضة في ثلاثة أيام نحو 900 وظيفة''. ولفت موصلي إلى أنه سيتم إجراء اختبارات التحليل المهني اليوم السبت، قبل انعقاد ورش العمل. وشدد على أهمية إجراء التحليل المهني للباحثين عن عمل من الجنسين، مشيرا إلى أن نتيجة التحليل المهني تعد نقطة الانطلاقة لمعظم الباحثين عن العمل من كل المستويات الأكاديمية بهدف قياس قدرتهم على التعلم والسلوك،أيا كانت خبرتهم. وأضاف أن التحليل سيقتصر على المسجلين في برنامج حافز الذي ينفذه صندوق تنمية الموارد البشرية كنوع من الدعم للمتقدمين إلى العمل، حيث يقدم لهم أدوات تساعدهم في الحصول على وظائف. وتتضمن عناصر التحليل المهني للقدرات السلوكية، اختبار القدرات الذهنية، الملاءمة الوظيفية، الاهتمامات المهنية، وتقييم اللغة الإنجليزية لطالبي العمل. ويعد التحليل قياسا كاملا للجوانب التي يمكن أن تهم طالب العمل أو صاحب العمل من خلال التعرف على كل القدرات الذهنية و السلوكية المهمة في بيئة العمل، واللغة الإنجليزية و الرغبات المهنية، وذلك لأداء الوظيفة بشكل مناسب. وأكد موصلي أنه يتم في التحليل قياس عدة جوانب تتضمن قياس الرغبات المهنية مما سيتيح الفرصة لتنميتها بالتدريب، ليكون قرار التوظيف مبنيا على رغبة من المتقدم مما سيساعد على الاستقرار الوظيفي والحماس في إكمال المسيرة العملية و الرقي بها. وتابع: إن التقييم الخاص بالقدرات و السلوك المهني يعطي المتقدم و صاحب العمل الفرصة لتعيين الموظف في العمل الذي يناسب قدرته، كما أن التنوع في الأدوات المستخدمة للتحليل سيمكن فريق العمل من إعطاء النصيحة الوافية لكل من طالب العمل أو صاحب العمل، إذ إن التقييم هو أداة علمية تساعد على كشف الكوامن في النفس و العقل للمساعدة في اتخاذ القرار الصائب، و تجنب الحكم السطحي من خلال المقابلة الشخصية أو قلة الخبرة و التجربة التي في الغالب تفقد كل من صاحب العمل و المتقدم الفرصة لاكتشاف جوانب تخفيها التجربة أو قلة الخبرة''.
|
#17
|
|||
|
|||
لا اله الا الله محمد رسول الله
|
#18
|
||||
|
||||
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
راديو قصيمي نت | مطبخ قصيمي نت | قصص قصيمي نت | العاب قصيمي نت |