العاب اون لاين: العاب بلياردو | العاب سيارات | العاب دراجات | العاب طبخ | العاب تلبيس |العاب بنات |العاب توم وجيري | العاب قص الشعر |
للشكاوي والاستفسار واستعادة الرقم السري لعضوية قديمة مراسلة الإدارة مراسلتنا من هنا |
|
|
|
أدوات الموضوع | تقييم الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#11
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||
لا حول ولا قوة الا بالله
|
#12
|
||||
|
||||
أكدت عدم وجود مهن مستثناة .. «العمل» :
لا تصحيح لأوضاع العمالة المغادرة بـ «الخروج والعودة» عمالة وافدة بجوار محال تجارية في مدينة الرياض. أكدت وزارة العمل أن العمالة الوافدة المخالفة، التي خرجت من السعودية بتأشيرة خروج وعودة، ولم تصحّح أوضاعها وفقا لنظام العمل؛ لن يكون بإمكانها تصحيح أوضاعها النظامية إذا عادت بعد مهلة الأشهر الثلاثة التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين. وقال حطاب العنزي، المتحدث الرسمي لوزارة العمل: إن مهلة تصحيح مخالفات نظامي الإقامة والعمل، التي تنتهي في 24 شعبان المقبل، غير قابلة للتمديد، وبالتالي لن تستطيع العمالة التي خرجت بتأشيرة خروج وعودة مدتها ستة أشهر من تصحيح أوضاعها بعد انتهاء فترة المهلة، لأن التصحيح للعمالة الموجودة داخل السعودية فقط. من جانبه، أوضح لـ "الاقتصادية" العقيد بدر المالك، المتحدث الرسمي للمديرية العامة للجوازات، أن العمالة التي خرجت من السعودية خلال فترة المهلة لا تواجه مشكلة في وضعها النظامي من حيث نظام الإقامة، لأنها خرجت بموافقة الجهات والأفراد التي تعمل لديها، وبالتالي ليست بحاجة إلى تصحيح أوضاعها في نظام الإقامة، أما ما يتعلق بنظام العمل فهو يعود إلى وزارة العمل وليس إلى المديرية العامة للجوازات. إلى ذلك نفى المتحدث الرسمي لوزارة العمل وجود مهن مُستثناة من التصحيح، مضيفا أن المهن التي لا يتم تسجيلها هي محصورة على السعوديين فقط، ومعلن عنها في كل وسائل الإعلام والصحف المحلية، ولا توجد مهن غيرها تم استثناؤها من التعديل. وأعلنت وزارة العمل في بداية الأسبوع الجاري أن المهن المحصورة في السعوديين هي: كبير إداريي موارد بشرية، مدير شؤون الموظفين، مدير شؤون عمل وعمال، مدير علاقات الأفراد، اختصاصي شؤون الأفراد، كاتب شؤون الأفراد، كاتب توظيف، كاتب شؤون موظفين، كاتب دوام، كاتب استقبال عام، كاتب استقبال فندقي، كاتب استقبال مرضى، كاتب شكاوى، أمين صندوق، حارس أمن خاص، مُعقّب، ناسخ أو مصلح مفاتيح، مخلّص جمركي، العاملات في محال المستلزمات النسائية. وأكد العنزي أن مراجعي مكاتب العمل حاليا كبير، وأن وزارة العمل كلّفت جميع مكاتبها في السعودية بالعمل مساءً خلال المهلة التصحيحية لمساعدة مخالفي نظام الإقامة والعمل، والعمل أيضا في يوم الخميس في المكاتب التي تستدعي الحاجة عملها. من جهته، أكد العقيد بدر المالك، المتحدث الرسمي لـ "الجوازات"، أن الإجراءات الاعتيادية لمراجعي المديرية، كإصدار التأشيرات وغيرها، لم تتأثر بفترة التصحيح الحالية، والعمل يسير فيها بشكل اعتيادي ولا تواجه أي مشكلة. وأكد عدم وجود أي تأخر في نقل الكفالات، بل يتم إنجازها منذ ورودها من مكاتب العمل، وقال: "وبمجرد ورودها من مكاتب العمل إلكترونيا يتم تنفيذها بشكل مباشر". وأضاف: "بالنسبة إلى نقل الكفالة، بمجرد أن تردنا يتم إصدار الإقامة باسم صاحب العمل الجديد، وتصحيح الأوضاع جزء منه يتعلق بإدارات الجوازات في المناطق، وجزء بإدارات الوافدين، وآخر بمنافذ الدخول والخروج البرية والبحرية والجوية بشكل مباشر كالمطارات وغيرها". وحول المتأخرين عن المغادرة من الحجاج والمعتمرين، ذكر المالك أن بإمكانهم مراجعة المطار والمغادرة بشكل مباشر، وقال: "وُزع العمل على عدة جهات في الجوازات، وبمجرد استكمال إجراءات المتأخرين عن المغادرة يسمح له بالمغادرة، ويعطى تأشيرة خروج نهائي، وتُؤخذ منه بصمة تعريفية، ويتم التأكد من خلو سجله الجنائي من أي ملاحظات". أما الموقفون على أثر قضايا سواء كان مقيما أو متسللا، فقال المالك: إنه يتم التأكد أولا من خلو سجله الأمني من أي قضايا، ثم يتم استكمال إجراءات ترحيله فورا.
|
#13
|
||||
|
||||
أعداد كبيرة من العمالة تقف في طوابير أمام مقر إدارة المتخلفين
أعداد كبيرة من العمالة تقف في طوابير أمام مقر إدارة المتخلفين في الرياض أمس.
|
#14
|
||||
|
||||
إجراءات سريلانكية لإرسال عاملات المنازل إلى السعودية
عمالة وافدة تحول «قنصليات» إلى «مكاتب استقدام» عمالة بنجالية بجوار قنصلية بنجلادش في جدة في الأسبوع الماضي. تحولت قنصليات دول أجنبية يتم استقدام عمالتها إلى السعودية إلى ما يشبه "مكاتب استقدام" بعد طرح وزارة العمل آلية تصحيح أوضاع العمالة المخالفة في مطلع الأسبوع الماضي، وتسعى حشود من العمالة إلى قنصليات بلادهم يوميا لتصحيح أوضاعهم، رغبة في العمل بشكل نظامي وفق لائحة نظام العمل الجديدة، كما توجه عدد من المواطنين الباحثين عن عمالة إلى السفارات لعقد اتفاقيات مع العمالة. وانتشرت عبر رسائل تطبيقات الهواتف الذكية، خاصة بين النساء الباحثات عن عمالة منزلية، تدعو إلى التوجه نحو القنصليات أو السفارات، للحصول على عمالة منزلية، عبر دفع 800 ريال للسفارة، ثم الاتفاق مع العاملة على الراتب. وارتفعت الحاجة إلى عمالة منزلية أخيرا بعد صعوبة الحصول عليها بسبب ارتفاع تكلفة استقدامها التي تصل إلى 15 ألف ريال، فضلا عن هروب بعضها في الأشهر الأولى بعد قدومهن، إضافة إلى قُرْب شهر رمضان الذي يتزامن مع انتهاء المهلة التصحيحية لأوضاع العمالة المخالفة. وقالت سهى عادل، موظفة في القطاع الخاص، إنها اتفقت مع مكتب تخليص خدمات، رغبة منها في الحصول على عاملة منزلية في فترة التصحيح، حيث توجهت إلى القنصلية الفلبينية في جدة لعقد اتفاق مع عاملات. وأضافت: "عند بوابة القنصلية، التي يحتشد أمامها مئات العمالة الوافدة، اتفقتُ مع عاملة منزلية طالبت بتنفيذ جميع الشروط الأخيرة التي أقرتها السفارة الفلبينية، المتعلقة بالراتب والإجازة والسفر إلى بلادها، مقابل نقل الكفالة وتجربتها في الفترة المقبلة". واعتبرت أن اقتراب شهر رمضان بالتزامن مع انتهاء فترة التصحيح، يتطلب التحرك السريع للحصول على عمالة منزلية، داعية إلى إقامة شركات لتأجير العمالة المنزلية، بسبب الطلب الكبير عليها، في ظل قلتها وارتفاع أسعارها. من جهتها، ثمّنت مها العامري، مستثمرة في العقارات، التسهيلات التي أقرتها وزارة العمل، إذ يعمل لديها ثلاثة حراس ليسوا على كفالتها، وهي تعمل الآن على تصحيح أوضاعهم للعمل لديها بشكل نظامي. لكنها أشارت إلى عدم استطاعتها منذ صدور التسهيلات تصحيح أوضاع العمالة بسبب عدم تطبيق التسهيلات الجديدة في الجوازات، إضافة إلى ضغط العمل على الكوادر العاملة في الإدارات، مؤكدة أنها ستتوجه إلى القنصلية الفلبينية بحثا عن خادمة تعمل بشكل نظامي لعقد اتفاق معها. واعتبر الدكتور مازن الشمري، مدير تنفيذ في مكتب للاستشارات، أن التسهيلات ستنظم سوق العمل في السعودية بشكل كبير، وتحد من تأثير الأعمال الناتجة عن الاستغناء عن العمالة المخالفة في البلاد. وأضاف أن الاستفادة من العمالة المخالفة في الداخل بعد تصحيح أوضاعها من أفضل الحلول التي أقرتها وزارة العمل، مضيفا أن عددا كبيرا من العمالة الوافدة في السعودية يرغبون في تصحيح أوضاعهم، ما سيحدث نقلة نوعية في سوق العمل السعودية، ويجعلها أكثر نظاما. وفي سياق متصل بالعمالة الأجنبية أوضح أمس مصدر مسؤول في السفارة السعودية لدى سريلانكا أن الحكومة السريلانكية اتخذت أخيرا عددا من القرارات والإجراءات المنظِّمة لعملية إرسال العمالة المنزلية من سريلانكا إلى السعودية. ووفقا لـ "واس" قال المصدر: "من بين هذه الإجراءات عدم قبول الوكالات الشرعية الصادرة من كتابة العدل في السعودية والوكالات الصادرة من سفارة خادم الحرمين الشريفين في كولومبو إلى مكاتب الاستقدام السريلانكية مباشرة من أجل استقدام عمالة منزلية، وحصر التعامل في استقدام العمالة المنزلية عن طريق مكاتب الاستقدام السعودية المعتمدة، والمرتبطة بعقود موحدة مع مكاتب الاستقدام السريلانكية المعتمدة، إلى جانب رفع الحد الأدنى لأعمار العمالة المنزلية من سريلانكا للعمل في السعودية إلى 25 عاما". ودعا المسؤول في السفارة السعودية لدى سريلانكا المواطنين والجهات ذات العلاقة في المملكة إلى التقيد بهذه الإجراءات، حفاظا على مصالح الجميع.
|
#15
|
||||
|
||||
نطالب بتغليظ العقوبات بحق متجاوزي مهلة التصحيح
ضرورة شن حملات مشددة تجاه العمالة غير النظامية بعد انتهاء المهلة المحددة من المقام السامي، بحيث تكون العقوبات صارمة بحق من لم يستفد من المهلة التي منحت له، ولأولئك الذين لم يستفيدوا من التسهيلات الأخيرة. وعلق القراء على الخبر المنشور أمس بعنوان "لا تصحيح لأوضاع العمالة المغادرة بـ الخروج والعودة". وقال أبو عبد الرحمن "حسب علمي من الاستثناءات والتسهيلات التي أعلنت عنها وزارتا الداخلية والعمل نصت على أن يُسمَح للمتأخرين عن المغادرة من القادمين للحج والعمرة قبل التاريخ المذكور بتصحيح أوضاعهم كعمالة منزلية لدى الأفراد أو منشآت القطاع الخاص والحقيقة هناك فقرات من القرار تحتاج لشرح". ويرى إبراهيم أن المواطن السعودي هو من سيدفع الثمن "أرباب العمل سيقومون برفع الأسعار لتعويض مبالغ تجديد الإقامات على عمالهم في المؤسسات والشركات التي يتجاوز عدد العمال فيها الـ 5000 عامل". واعتبر قارئ أن كثيرا من مشاريع التنمية والبنية التحتية ستتوقف كون الشاحنات الفارغة والناقلات التي يتم تحميلها من "أرامكو" لن يسمح بدخولها دون إقامات سارية لسائقيها، والمستثمرون لن يكونوا قادرين على دفع كل هذه الرسوم لتجديد إقامات السائقين التي تزيد من تكاليف التشغيل بصورة لا تتناسب مع ما تحققه إيرادات تلك القطاعات من أرباح، وبالتالي سينتج شح في تموين محطات الكهرباء ومحطات الوقود، ما سيلحق الضرر بكل شرائح المجتمع". وكانت وزارة العمل قد أكدت لـ "الاقتصادية" أن العمالة الوافدة المخالفة، التي خرجت من السعودية بتأشيرة خروج وعودة، ولم تصحّح أوضاعها وفقا لنظام العمل؛ لن يكون بإمكانها تصحيح أوضاعها النظامية إذا عادت بعد مهلة الأشهر الثلاثة التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين. وأكد حطاب العنزي، المتحدث الرسمي لوزارة العمل: إن مهلة تصحيح مخالفات نظامي الإقامة والعمل، التي تنتهي في 24 شعبان المقبل، غير قابلة للتمديد، وبالتالي لن تستطيع العمالة التي خرجت بتأشيرة خروج وعودة مدتها ستة أشهر من تصحيح أوضاعها بعد انتهاء فترة المهلة، لأن التصحيح للعمالة الموجودة داخل السعودية فقط. وأوضح لـ "الاقتصادية" العقيد بدر المالك، المتحدث الرسمي للمديرية العامة للجوازات، في حينه أن العمالة التي خرجت من السعودية خلال فترة المهلة لا تواجه مشكلة في وضعها النظامي من حيث نظام الإقامة، لأنها خرجت بموافقة الجهات والأفراد التي تعمل لديها، وبالتالي ليست بحاجة إلى تصحيح أوضاعها في نظام الإقامة، أما ما يتعلق بنظام العمل فهو يعود إلى وزارة العمل وليس إلى المديرية العامة للجوازات.
|
#16
|
||||
|
||||
القرار يسري خلال مهلة التصحيح
«العمل» تسمح للشركات بتجاوز نظام «نسب الجنسيات» أكدت وزارة العمل، السماح للمنشآت، بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة، تسهيلا لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، خلال فترة التصحيح التي تبقى منها 47 يوما، مشيرة إلى أن هذا القرار لا ينطبق على طلبات الاستقدام. وأوضح الدكتور عبد الله أبو ثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن فتح فرصة الاستفادة من تصحيح أوضاع العمالة الوافدة شامل جميع الجنسيات بلا استثناء خلال الفترة المحددة لتصحيح الأوضاع. وشدد أبو ثنين، على أن وزارة العمل والجهات المعنية سيقومون بجولات تفتيشية مكثفة على المخالفين وذلك بعد انتهاء المهلة التصحيحية، مؤكداً أن العقوبات والغرامات بحق المخالفين ستطبق بعد مضي المهلة التصحيحية، التي تصل إلى حد السجن لمدة عامين و100 ألف ريال غرامة مالية عن كل عامل مخالف، داعيا المخالفين إلى انتهاز فرصة تصحيح أوضاعهم خلال المهلة المحددة. من ناحيتهم، أكد عدد من رجال الأعمال، أن الاستثناءات من غرامات المخالفة ستكون محفزا للمنشآت والأفراد على حد سواء لتصحيح أوضاعهم واغتنام فرصة المهلة، مؤكدين أن هذه الإعفاءات سترفع أعداد الراغبين في تصحيح أوضاعهم خلال الفترة المقبلة. وأوضحوا أن المهلة التصحيحية ستسهم على المدى القريب في تنظيم سوق العمل، وذلك من خلال رفع مستوى التنافسية بين مختلف منشآت القطاع الخاص، التي ستحرص بدورها على استقطاب الأيدي العاملة الأكثر إنتاجية، بحيث لا يكون للعمالة المخالفة وغير المدربة مكان في المنظومة الاقتصادية.
|
#17
|
||||
|
||||
آلاف من العمالة الوافدة تقف في طوابير لتصحيح أوضاعها
يقف الآلاف من العمالة الوافدة يوميا في طوابير أمام مقر إدارة الوافدين في الرياض، وذلك لتصحيح أوضاعهم بعد المهلة التي أمر خادم الحرمين الشريفين بمنحها لهم وهي 3 أشهر، حيث سارع الكثير من الوافدين المخالفين لإستغلال المهلة الممنوحة لهم.
|
#18
|
||||
|
||||
تصحيح أوضاع العمالة يدعم الاقتصاد
مضى نصف المدة المحدّدة تقريباً لتصحيح أوضاع العمالة وبقيت أسابيع وهي مدة يجب فيها إصغاء السمع لقرارات وزارة العمل والإدارة العامة للجوازات، فسوق الشائعات ليست محلاً لتصحيح الأوضاع، والذين اعتاشوا طويلاً على تسويق الأحلام للعمالة والمتاجرة بتأشيراتهم ومشاركتهم في أرزاقهم بدل تقديم العمل والمرتب لهم قد حان الوقت لوقف نشاطهم العبثي في سوق العمل، وإذا كانت المهلة في الأصل مكرمة من خادم الحرمين فإنها ذات بُعد إنساني بالدرجة الأولى، فهذه البلاد أرض خير لأهلها ولمَن عمل فيها، وليس للحكومة مطلب سوى تطبيق النظام وتصحيح أوضاع المخالفين في بلاد الحرمين. إن العدد الإجمالي للمخالفين ليس بالمئات أو حتى الألوف ليمكن التغاضي عنه، بل إنه بمئات الألوف ويدل على ذلك أن عدد المتقدمين لتصحيح أوضاعهم عند إعلان وزارة العمل قرارها يبلغ نصف مليون، بل قد لا يكون هناك مبالغة لو قلنا: إن العدد سوف يفوق المليون عامل لديهم مخالفات جسيمة لأنظمة الإقامة والعمل، وعليهم المبادرة واستغلال المهلة لتفادي العقوبات وتطبيق قرارات صارمة في حقهم، خصوصا أن فرص المغادرة النهائية أو نقل الكفالة لا تحتاج إلى موافقة الكفلاء، بل إن تصحيح الوضع يخص كل عامل ليتخذ القرار المحقق لمصلحته بشرط عدم مخالفة الضوابط والأحكام الخاصة بالمهلة التصحيحية التي أعلنتها معاً وزارة الداخلية ووزارة العمل. إن جميع المنشآت والأفراد والعمالة الوافدة مدعوون للمسارعة إلى تصحيح مخالفات نظامي الإقامة والعمل قبل نهاية المهلة المُمتدة حتى تاريخ 24/8/1434هـ أما بعد هذا التاريخ فإن الجهات المختصّة ستبدأ الحملات التفتيشية وتطبيق النظام على المخالفين من أصحاب العمل والعمالة الوافدة، ولن يتم إعفاء الوافدين المخالفين من العقوبات والغرامات المرتبطة بمخالفاتهم، وفي جميع الأحوال فإن أخذ البصمات إلزامي عند المغادرة وهو تحديث بيانات لمَن لم يسبق تسجيل بصماتهم علماً بأن هذا الإجراء لن يمنع الوافد من العودة إلى المملكة مجدّداً إذا حصل على تأشيرة دخول جديدة. ومن المؤكد أن الحملة التصحيحية لا تشمل المتسللين الذين دخلوا المملكة بطريقة غير شرعية، أما العمالة المتغيبة عن العمل التي قدمت عليها بلاغات هروب أو الذين انتهت رخصتا الإقامة والعمل فإن تصحيح أوضاعهم يكون بالعودة للعمل لدى أصحاب العمل الحاليين متى ما اتفقوا على ذلك، أو نقل خدماتهم إلى أصحاب عمل آخرين دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي، كما أن تعديل المهن لم يعد معضلة أو عقبة في سبيل تصحيح أوضاع العمالة المخالفة فقد سمحت وزارة العمل للمنشآت بتعديل مهن العمالة الوافدة لديها بغض النظر عن نطاق المنشأة وعن نشاطها خلال الفترة المحددة لتصحيح الأوضاع وفق ضوابط المهن المقصورة على السعوديين من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل. إن تصحيح أوضاع العمالة الوافدة يتجاوز كونه إجراءً تصحيحيا، بل هو في الواقع دعم لمسيرة الاقتصاد السعودي الذي يجب أن يعتمد على عمالة نظامية وضمانات قانونية وواقعية للأيدي العاملة في كل الأنشطة، فالقوى البشرية ركن أصيل في عمل الاقتصادات الوطنية لكل دول العالم سواء كانت وطنية أو وافدة، فالكل يعمل في ميادين وأنشطة يكمل بعضها بعضا ويعتمد بعضها على بعض، ولكن تحت مظلة القانون والنظام وما تمليه المصلحة الوطنية، ومنها حل مشكلة البطالة وفق ترتيب يعطي الأولوية للعامل الوطني قدر الإمكان ودون التضحية بالكفاءة والجودة وغيرها من الاعتبارات التي تعتبر ركيزة نجاح الشركات والمؤسسات وغيرها من المشاريع والمنشآت والمصانع، وهو طريق يسير فيه الاقتصاد السعودي بثبات ويجد مقاومة شديدة، لكنه يوشك أن يؤتي ثماره اليانعة.
|
#19
|
||||
|
||||
غرفة الرياض تستقبل العمالة لتصحيح أوضاعها يومي الخميس والجمعة وتزيد ساعات الدوام
مددت غرفة الرياض العمل يومي الخميس والجمعة بالمركز الرئيسي، وزادت ساعات الدوام يومياً بالمركز الرئيس والفروع، لمواجهة كثافة الأعداد من العمالة الوافدة الراغبة في نقل الكفالة وتعديل المهن وذلك تجاوباً مع القرارات السامية القاضية بمنح مهلة للعمالة المخالفة لأنظمة العمل بتصحيح أوضاعها. كما أقرت الغرفة تعديل أوقات الدوام الرسمي لإدارة التصاديق بالغرفة ليصبح من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة العاشرة مساءً يومياً بالمركز الرئيس، وأن يتم استقبال المراجعين يوم الخميس لمدة ثمان ساعات، ولمدة ست ساعات يوم الجمعة بالمركز الرئيس من الساعة الثانية ظهرا وحتى الثامنة مساءً ، مع تمديد ساعات العمل بفروع الغرفة بالرياض لتصبح من الثامنة صباحاً وحتى السابعة مساءً. وأوضح رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الزامل أن الغرفة اتخذت هذه التسهيلات بهدف استيعاب الأعداد الكثيفة من العمالة الوافدة الراغبة في تصحيح أوضاعها وتصديق معاملاتها الخاصة بنقل الخدمات وتغيير المهنة، مؤكداً أن الغرفة تقبل التصديق على معاملات نقل الكفالة دون شرط تجديد الاشتراكات بالغرفة خلال مدة التصحيح. وبين أن عدد المعاملات التي تم تصديقها بالغرفة منذ بداية مهلة تصحيح العمالة حتى نهاية يوم أمس الثلاثاء بلغت نحو 600 ألف معاملة، مفيداً أنه في إطار تقديم التسهيلات في هذا الخصوص فقد افتتحت الغرفة صالة إضافية جديدة بالمركز الرئيس لاستقبال المراجعين طالبي نقل الكفالة، كما افتتحت كاونتر إضافياً بفرع الغرفة بالصناعية الأولى لاستقبال طلبات التوثيق لمعاملات الغرف التجارية الأخرى التي لا يتوافر لها روابط إلكترونية.
|
#20
|
||||
|
||||
بعد الحصول على تأشيرة دخول جديدة .. نائب وزير العمل :
مغادرة العمالة نهائيا خلال «التصحيح» لا تمنع عودتها أكد الدكتور مفرج بن سعد الحقباني نائب وزير العمل، أن مغادرة العامل نهائيا خلال الفترة التصحيحية لن تمنعه من العودة إلى المملكة مجددا إذا حصل على تأشيرة دخول جديدة. وأبان نائب الوزير، أنه في حال المغادرة النهائية خلال الفترة التصحيحية يتم الإعفاء من رسوم الإقامة ورخصة العمل والعقوبات والغرامات المرتبطة بالمخالفات عن الفترات السابقة، مع أخذ بصمات من لم يسبق تسجيل بصماته بهدف تحديث البيانات. وأوضح أنه بإمكان العمالة الوافدة المتغيبة عن العمل (التي قدمت عليها بلاغات هروب) أو الذين انتهت رخصتا الإقامة والعمل، من تصحيح أوضاعهم إما بالعودة للعمل لدى أصحاب العمل الحاليين أو نقل خدماتهم إلى أصحاب عمل آخرين دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي، لافتاً إلى أن تسوية أية خلافات حقوقية بينهم وبين أصحاب العمل الحاليين يتم عبر الجهات القضائية المختصة '' مع الأخذ في الاعتبار ألا يؤدي نقل خدمة العامل إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها 10 فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر''. وتأتي الحملة الإعلانية والإعلامية المصاحبة للحملة التصحيحية، في إطار الخطوات الإرشادية والتوعوية التي تنتهجها وزارة العمل والجهات الشريكة، وذلك ضمن الخطط والبرامج التي تستهدف استقرار ونهوض سوق العمل، ومعالجة تشوهاتها. موظف في مكتب العمل في الرياض يمارس عمله أمس في إنهاء إجراءات أرباب العمل. وهنا عاد الحقباني ليضيف، أنه بإمكان العمالة والمنشآت كافة اتباع آليات وإجراءات التصحيح من خلال الاستفادة مِنْ الخدمات الإلكترونية في بوابة وزارة العمل الإلكترونية ويُمكن للجميع معرفة العمالة الوافدة المحلية الجاهزة للانتقال والمُتاح انتقالها مِنْ المُنشآت ذات النطاق الأحمر والأصفر، أو معرفة المُنشآت ذات النطاق الأخضر والبلاتيني والراغبة في التوظيف من خلال الاستفادة مِنْ الموقع الإلكتروني. في حين هيأتْ وزارة العمل، مراكز الاتصال لاستقبال الاستفسارات والإجابة عنها مِنْ خلال الرقم الموحد 123456778 أو العودة للبوابة الإلكترونية الرسمية لوزارة العمل، أو متابعة مُعرِّفات الوزارة في فيسبوك وتويتر. وشدد نائب الوزير، على أن وزارة العمل والجهات المعنية سيقومون بجولات تفتيشية مكثفة على المخالفين وذلك بعد انتهاء المهلة التصحيحية، مؤكدا في الوقت ذاته تطبيق العقوبات والغرامات بحق المخالفين بعد مضي الفترة التصحيحية، التي تصل إلى حد السجن لمدة عامين وغرامة مالية قدرها 100 ألف ريال عن كل عامل مخالف، داعيا المخالفين إلى انتهاز فرصة تصحيح أوضاعهم خلال المهلة المحددة. ويستفيدُ من فترة المُهلة التصحيحية ـــ بحسب بيان سابق لوزارة العمل ـ كل مِن العمالة الوافدة المُخالفة، والمُنشآت بمختلف نطاقاتها، والأفراد المُشغلين للعمالة المنزلية المُخالفة.
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
راديو قصيمي نت | مطبخ قصيمي نت | قصص قصيمي نت | العاب قصيمي نت |