العاب اون لاين: العاب بلياردو | العاب سيارات | العاب دراجات | العاب طبخ | العاب تلبيس |العاب بنات |العاب توم وجيري | العاب قص الشعر |
للشكاوي والاستفسار واستعادة الرقم السري لعضوية قديمة مراسلة الإدارة مراسلتنا من هنا |
|
|
|
أدوات الموضوع | تقييم الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#31
|
|||
|
|||
يعطيك العافية
|
#32
|
||||
|
||||
|
#33
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||
كلامك صح 100%
|
#34
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||
لا شكر على واجب
|
#35
|
||||
|
||||
تأنيث التنمية
لعل أول مَن تحدث عن تأنيث المجتمع هو المفكر الفرنسي روجيه جارودي، في كتابه (في سبيل ارتقاء المرأة)، ثم جاء بعده بسنوات "فرانسيس فوكوياما" الكاتب الأمريكي الياباني الأصل صاحب الكتاب الشهير "نهاية التاريخ". فكتب مقالته "تأنيث العالم"، والاثنان كانا يشيران إلى الدور الاجتماعي والاقتصادي المتعاظم للمرأة، وكيف أصبحت ممثلة في دوائر صناعة القرار وأحيانا على قمة الهرم. قبل هذا.. كان "أراغون" قد قال: "إن المرأة مستقبل الرجل فقط..." والقراءة المغرضة المتزمتة قد تحيل مقولة "أراغون" إلى كونه شاعراً مغرماً بزوجته "ألزا" التي كتب فيها ديوانه الشهير "عيون ألزا" غير أن الموضوعية تقتضي فهمها على أساس أن إعادة الاعتبار إلى عقل ومكانة الأنوثة في المعمار الاجتماعي تصحيح لعقل ومكانة الرجل تعيد التوازن إلى العلاقة التفاعلية المتكافئة بينهما في القدرات، وليس بناءً على الشرط البيولوجي الذي نجم عنه تقسيم العمل وأفقد البشرية طاقة الأنثى وورّط الرجل بالتخبط في التفكير والممارسة نيابة عنها لتدفع المجتمعات ثمنه فصاماً واغتراباً على المستوى العقلي والنفسي والوجداني وتدفع ثمنه اختلالات وعنفاً على مستوى بناء الأسرة والمجتمع والدولة.. ودارت على هذه الأرضية معركة التقدم لجعل الفرد، دون تمييز، رجلاً أو امرأة، قوة إنتاجية وكلما ساد هذا النسق كانت التنمية في أفضل حال. المرأة السعودية قطعت في مسيرة التعليم أشواطاً طويلة خلال نصف قرن منذ بدأت حركة التعليم النسوي وحققت جدارات في كفاءتها العلمية والمهنية في تخصّصات عدة، في القطاعين العام والخاص. وأطاحت جدارتها بمزاعم التصنيف فيما يخص رغبة البعض في تسويرها داخل نطاق علوم بعينها أو أعمال بذاتها.. وبرهنت على تفوقها فيما تم تمكينها منه، وفيما نذرت نفسها له من علم أو مهنة.. سياق مفاده أن التنمية ليست رجلاً وإنما بالضرورة وبالقدر نفسه أنثى. إلا أن أنوثة التنمية، لا تزال في حاجة إلى مقاربة منهجية تتعلق بإشراكها في التخطيط للتنمية وليس التنفيذ أو المتابعة فقط، فأنوثة التنمية ينبغي ألا يتوقف الدور فيها على ما اعتدنا عليه من فرز بين الجنسين، فهي أبعد من مصطلحنا المربك "تأنيث المحال النسائية!!"، وأقرب إلى قرار خادم الحرمين بإشراك المرأة في عضوية مجلس الشورى طالما المرأة والرجل معا ينشدان بناء أسرة سوية ومجتمع سليم، الأمر الذي يعني أن الاستمرار في التخطيط للتنمية نيابة عن المرأة يفقدنا جوهراً نفيساً لم يتم اعتماده مرتكزاً في أدبياتنا للتنمية. فترك المرأة متلقية للخطط التعليمية، الاقتصادية، المالية، التجارية، الصناعية.. إلخ غيّر انخراطها في بلورة سياسات تلك الخطط وأهدافها وآلياتها وكذا استراتيجياتها. أعلم أن وزارة الاقتصاد والتخطيط تستثمر آراء المرأة وتتواصل معها، غير أن عملاً ممنهجاً جديداً لا بد أن يأخذ طريقه في إدارات نسائية في سائر الوزارات: التجارة، العمل، الشؤون الاجتماعية، النقل، المالية، والإسكان.. إلخ على ألاّ يكون دورها مكبلاً بأعمال إدارية أو علاقات عامة، فتلك ممارسات لا تجعل المرأة عضواً خلاقاً في عملية إبداع التنمية ومساراتها. التنمية فيض نبض قوة العلم والعمل، وكل ما هو إلى الأمام فهو تنمية، تصدر عن الرجل، كما تصدر عن المرأة، وأي خلل في هذا السياق يحد من رقي التنمية واندفاعها، وبالتالي فتأنيث التنمية يكسبها رؤية أنثوية تتكامل مع الرؤية الرجولية.. فيمنحها علميتها وتوازنها الموضوعيين حين لا يفكر أحد بالنيابة عن أحد، فطائر التنمية يحلق بجناحين أيضا! صالح الشهوان
|
#36
|
||||
|
||||
وزير العمل يراقب تأنيث «المستلزمات النسائية» عبر «فيسبوك»
شرع وزير العمل في متابعة تنفيذ القرارات والأعمال عبر وسائل الاتصال الحديثة والاجتماعية، لإطلاع الجمهور على سياساته وتقييم البرامج وأخذ آراء أكثر من 27 ألف معجب في صفحته. المهندس عادل فقيه دعا أمس متابعيه، إلى المساهمة مع الوزارة بإبلاغها عن المحال المتخصصة في بيع المستلزمات الداخلية النسائية غير الملتزمة بتأنيث وتوطين البائعات، وذلك عن طريق البريد الإلكتروني: [email protected]. جاءت هذه الدعوة من خلال صفحة الوزير على الفيسبوك، التي بدأها بالحديث عن الأمر الملكي رقم أ/121 الذي صدر في الثاني من رجب 1432هـ، الذي يقضي بقصر العمل في محال بيع المستلزمات الداخلية النسائية على المرأة السعودية. وأوضح أن الوزارة كلفت باتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذه وفقاً للضوابط المحددة لذلك منذ الخميس الماضي بتاريخ 11/2/1433هـ، مشيرا إلى أن الوزارة تقوم حاليا بحملات تفتيشية من أجل مراقبة تنفيذ هذا القرار على أرض الواقع. من جانبه، أشار فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، خلال لقائه في غرفة جازان أمس الأول رجال الأعمال، إلى النتائج الإيجابية التي لمستها الوزارة من خلال بدء تطبيق النظام الخميس الماضي، وما يقوم به المراقبون والمراقبات من جولات وزيارات لتلك المحال، مبيناً أن من أهم تلك النتائج إعلان أصحاب المستلزمات النسائية عن مزيد من الفرص الوظيفية النسائية لشغرها بسعوديات، ما يتيح فرصا أكبر لتوظيف مزيد من الراغبات في العمل.
|
#37
|
||||
|
||||
«العمل» لـ "الاقتصادية" : ارتفاع الطلب على توظيف السعوديات بعد وقف تأشيرة «بائع»
بائعة سعودية في متجر بالمنطقة الشرقية تعرض بعض المستلزمات النسائية على متسوقة. وأشارت تقارير رسمية إلى نجاح تجربة تأنيث المحال النسائية. أعلنت وزارة العمل حدوث ارتفاع في الطلب على توظيف السعوديات بعد وقف استخراج تأشيرة بائع في محال نسائية. وأوضح لـ ''الاقتصادية'' الدكتور فهد التخيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن الوزارة أوقفت استخراج تأشيرات العمالة الأجنبية بمهنة بائع لمحال بيع المستلزمات النسائية بهدف زيادة فرص عمل السعوديات وإحلالهن محل العمالة الوافدة في هذه المهن. وقال: ''إن وقفها أسهم في رفع نسبة الطلب على توظيف السعوديات، ما يبدد المخاوف من استمرار تدني رواتب العاملات في هذه المهنة''، مستبعدا تسرب العاملات السعوديات بسبب الرواتب، خاصة مع التوقعات بزيادتها مع حركة ارتفاع الطلب لتشغيلهن في المحال كافة المتعلقة ببيع المستلزمات النسائية. وأشار التخيفي إلى أن حملات التفتيش ما زالت مستمرة وفي مرحلتها الأولى. كشف لـ «الاقتصادية» الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن الوزارة أوقفت استخراج تأشيرات العمالة الأجنبية بمهنة بائع لمحال بيع المستلزمات النسائية بهدف زيادة فرص عمل السعوديات وإحلالهن محل العمالة الوافدة في هذه المهن. وقال التخيفي: إن وقفها أسهم في رفع نسبة الطلب على توظيف السعوديات ما يبدد المخاوف من استمرار تدني رواتب العاملات في هذه المهنة, مستبعدا تسرب العاملات السعوديات بسبب الرواتب, خاصة مع التوقعات بزيادتها مع حركة ارتفاع الطلب لتشغيلهن في المحال كافة المتعلقة ببيع المستلزمات النسائية. وأوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن حملات التفتيش ما زالت مستمرة وفي مرحلتها الأولى, لمتابعة أكثر من 7335 محلا لبيع المستلزمات النسائية وتوقعات بارتفاع هذا العدد من المحال المعنية مع استمرار جولات مفتشي الوزارة الذين سيعاودون بعد مرور شهر الكشف عن المحال التي سجلت مخالفات في اشتراطات القرار, تليها زيارات مرحلة أخرى تتبعية بعد شهر للتأكد من تطبيقه وتصحيح وضعه. وبين الدكتور فهد التخيفي أن عدم تشغيل سعوديات في الأسواق المفتوحة في المنطقة الشرقية التي بدت حتى يوم أمس خالية من وجود أي عاملة سعودية منذ بدء انطلاقة جولات مفتشي وزارة العمل التي يبلغ عددها بحسب مصادر في مكتب عمل الدمام 200 محل متخصص لبيع "اللانجري", لا يعني استثناءها وأن حملاتهم التي رصدت مخالفات على هذه الأسواق, وسيتم إيقاف خدمات الوزارة عنها مباشرة وتغريمها ماليا, منوها بأن المحال التي شغلت عمالة نسائية غير سعودية أوقفت عنها الخدمات فعليا. وبين التخيفي أن هنالك مؤشرات في السوق لحركة تعديل شاملة في المحال شوهدت من خلال جولات المفتشين إلا أن أي تباطؤ من المحال المعنية بالقرار لا يعفيهم من إيقاع العقوبات بحقهم, خاصة أنه تم سقوط عدد من المتسترين والمخالفين من الأجانب الممارسين لهذا النشاط دون تراخيص. من جانب آخر، قلل التخيفي من مخاوف خروج هذا النشاط مع بدء تغيير بعض التجار نشاطهم التجاري بعيدا عن قطاع بيع المستلزمات النسائية, خاصة أن خروجهم سيمنح فرصا جديدة لدخول مستثمرات يشجعهن نجاح القرار على الاستثمار في هذا القطاع, مؤكدا أن هذا المجال فيه تغيرات كثيرة وتقلبات قد تتحول لمصلحة المستثمرات. من جهة أخرى، أبلغت «الاقتصادية» الدكتورة حنان الجويعد مديرة الإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، عن إعلانهم غدا قائمة جديدة من طالبات العمل في هذا القطاع في 14 مدينة بعد تنظيمهن "يوم المهنة" الذي أقيم في فترة خروج مفتشي وزارة العمل نفسها, بهدف حصر الفرص الوظيفية وطالبات العمل, وحضور ممثلات أصحاب الشركات والمؤسسات لهذا النشاط, وأجريت مقابلات شخصية وتسهيل عملية التعاقد مع طالبات العمل. يشار إلى أن برنامج التدريب أعلن في وقت سابق 30 ألف متقدمة للعمل في المستلزمات النسائية في أسواق المملكة.
|
#38
|
||||
|
||||
بلاغات حول محال متعددة الأغراض رغم أن التطبيق في شعبان
«العمل» أوقفنا الخدمات عن محال ملابس نسائية باعتُها رجال بائعة في محل مستلزمات نسائية داخلية في الرياض. أوقفت وزارة العمل الحاسب الآلي عن عدد من محال المستلزمات النسائية الداخلية لعدم التزامها بالقرار الوزاري القاضي بتأنيث محال المستلزمات النسائية الداخلية والذي دخل حيز التنفيذ في العاشر من صفر الجاري. وأوضح لـ''الاقتصادية'' الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أنه تم إيقاف الحاسب الآلي عن عدد من المحال غير الملتزمة بقرار التأنيث، بينما تم أخذ تعهد خطي وإنذار كتابي على البعض منها، ولم يوضح أعداد تلك المحال التي رصدت وأوقعت بحقها المخالفة، لكنه بين أن مؤشرات التطبيق على معظم المحال مطمئنة، وأن أغلبية المحال بادرت بتوظيف سعوديات. وفي سلسلة الإجراءات بحق المخالفين، تعمل وزارة العمل حاليا ترتيبات وتفاهمات بينها وبين وزارتي التجارة والشؤون البلدية، إضافة إلى التنسيق مع أمراء المناطق بهدف التوصل إلى عقوبات أخرى على مخالفي هذا القرار، تتمثل في إغلاق المحال المخالفة وسحب رخص نشاطها. وأوضح وكيل وزارة العمل، أن التطبيق يسري الآن على المحال المخصصة والقائمة بذاتها على بيع الملابس النسائية الداخلية فقط، بينما المحال الأخرى متعددة الأغراض كالتي تبيع ملابس خارجية جاهزة وملابس داخلية، إضافة إلى أدوات التجميل والمكياج، فهذه أعطيت مهلة لتعديل أوضاعها في شهر شعبان من العام الجاري. شرعت وزارة العمل، في إيقاف الحاسب الآلي عن عدد من محال المستلزمات النسائية الداخلية؛ وذلك لعدم التزامها بالقرار الوزاري القاضي بتأنيث محال المستلزمات النسائية الداخلية والذي دخل حيز التنفيذ في العاشر من صفر الماضي. وفي سلسلة الإجراءات بحق المخالفين، تعمل وزارة العمل حاليا ترتيبات مع ووزارتي التجارة والشؤون البلدية والقروية، إضافة إلى التنسيق مع إمارات المناطق بهدف التوصل إلى عقوبات أخرى على مخالفي هذا القرار تتمثل في إغلاق المحال المخالفة وسحب رخص نشاطها. وهنا قال لـ"الاقتصادية" الدكتور فهد سليمان التخيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير: إنه تم إيقاف الحاسب الآلي عن عدد من المحال غير الملتزمة بقرار التأنيث، بينما تم أخذ تعهد خطي وإنذار كتابي على البعض منها، بينما لم يوضح التخيفي أعداد تلك المحال التي رصدت وأوقعت بحق العقوبة، مبينا أن مؤشرات التطبيق على معظم المحال مطمئنة، حيث إن النسبة العظمى منها بادرت بتوظيف سعوديات، وذلك بالنسبة للمحال المتخصصة والقائمة بذاتها في بيع الملابس الداخلية فقط. وأوضح التخيفي، أن التطبيق يسري الآن على المحال المخصصة والقائمة بذاتها على بيع الملابس النسائية الداخلية فقط، بينما المحال الأخرى متعددة الأغراض كالتي تبيع ملابس خارجية جاهزة وملابس داخلية، إضافة إلى أدوات التجميل والماكياج، فهذه أعطيت مهلة لتعديل أوضاعها في شهر شعبان من العام الجاري. وساندت وزارة العمل في تطبيق القرار الوزاري، 16 غرفة تجارية صناعية في المملكة، وصندوق الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تدريب وتوظيف الفتيات الراغبات في الالتحاق بالعمل في محال المستلزمات النسائية الداخلية، والذي سيبدأ تطبيقه في العاشر من صفر من العام الجاري، وذلك من خلال أقسامها النسائية. من بين الجهات التي تساند الوزارة، إضافة إلى الغرف التجارية، مؤسسات التوظيف الأخرى مثل باب رزق جميل من خلال فروعه الـ11 المنتشرة في مختلف مناطق ومدن المملكة، وذلك في بادرة تحفيزية تشجيعية للمساهمة في توظيف بنات الوطن في مثل تلك المحال من جانب، ومساندة الجهات المختصة من جانب ثانٍ. وعاد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير ليبين، أن اشتراطات التعديل على المحال النسائية الداخلية تكمن في أهمية وضع ساتر يمنع رؤية من في داخل المحل، وذلك للمحال التي تبيع سلعا نسائية بشكل كامل، فيما أتاح عدم وجود ساتر للمحال الكبيرة التي تبيع سلعا متعددة، إلا أنه اشترط أن يكون القسم الخاص بالمستلزمات النسائية مقتصرا على دخول السيدات فقط. وأضاف، أن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سيقدم دعما ماليا وتدريبيا لتأهيل السعوديات للعمل في محال المستلزمات النسائية الداخلية أو أداوت التجميل خلال الأعوام الثلاثة الأولى من التحاقها بالعمل، وذلك في خطوة لتشجيع وتحفيز المرأة على العمل من جانب وصاحب المحل أو مالكه من جانب آخر. والمعلوم أن قرار تأنيث المحال التي تبيع المستلزمات النسائية قد أُعطي مهلة ستة أشهر لتطبيق القرار على المحال التي تبيع الملابس النسائية الداخلية. وتنتهي هذه المهلة في 4/1/2012 وسيبدأ التطبيق مطلع كانون الثاني (يناير) المقبل، بعد أن أتيحت لهذه المحال مدة زمنية طويلة وكافية لتجهيز أوضاعها وتكييفها؛ حتى يتم تنفيذ مقتضيات القرار وتوظيف نساء سعوديات يقمن بالبيع في تلك المحال حتى يتم قصر وظيفة البيع في هذه المحال على النساء فقط. أما المحال التي تبيع أدوات التجميل فقد أعطيت سنة مهلة، فيما أعطيت المحال التي تجمع بين بيع الملابس الداخلية النسائية وأدوات التجميل مهلة مماثلة "سنة"، أي أن القرار سيطبق على الأخيرتين في الأول من تموز (يوليو) 2012.
|
#39
|
||||
|
||||
حملات تعقبية حتى الالتزام التام 100 %
«العمل» تحاصر المتملصين من تأنيث المحال النسائية بقوائم لطالبات التوظيف كشفت وزارة العمل، عن تزويدها ملاك محال المستلزمات النسائية الداخلية المتملصين من تأنيث المحال النسائية بشكوى عدم وجود متقدمات للعمل، بقائمة مدعومة بأسماء سيدات طالبات للعمل في المحال في مختلف مناطق ومدن السعودية من خلال قاعدة بيانات طالبات العمل في الوزارة.وقال لـ''الاقتصادية'' الدكتور فهد سليمان التخيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير: إن الوزارة لديها قوائم بطالبات العمل في محال المستلزمات النسائية الداخلية، وذلك من خلال قاعدة البيانات التي أعدتها الوزارة عبر برامجها التوظيفية مع الجهات المتعاونة لديها ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ما زالت محال تأنيث المستلزمات النسائية تشتكي من عدم وجود عاملات. وأوضح التحيفي، أن هناك التزاما شبه تام في محال المستلزمات النسائية الداخلية بالتأنيث وتوظيف السعوديات، مبينا أن وزارة العمل تجري حملات تفتيشية أخرى تتبعية للمحال غير الملتزمة؛ وذلك للوصول لمرحلة الالتزام التام 100 في المائة.وعن المحال غير الملتزمة بالتأنيث، أوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن تلك المحال ومن خلال ما تبين من الجولات التفتيشية ووقوف المراقبين على أوضاعها، أنها تعمل جاهدة لتوقيع عقود مع سعوديات وتسجيلهم في التأمينات وتدريبهم؛ تمهيدا لاستلام العمل في المحال وذلك تجنبا للإغلاق.وبيّن التخيفي، أنه في حال تلقي بلاغات بعدم التأنيث، فإنه يتم في هذه الحالة إشعار فرع وزارة التجارة في المنطقة الإدارية للمحل المخالف عن طريق مكتب العمل بالمحال المخالفة للقرار الوزاري لاتخاذ ما يلزم بشأن السجلات التجارية لهذه المحال إن وجد لها سجل التجاري.كما يتم إشعار الأمانات والبلديات في المنطقة الإدارية عن طريق مكتب العمل بشأن المخالفات البلدية لهذه المحال إن وجدت أثناء أعمال التفتيش كعدم وجود رخصة بلدية أو ممارسة نشاط مخالف للرخصة البلدية.وقال وكيل وزارة العمل: إن الوزارة أنشأت إدارة تعنى بخدمة العملاء تقوم باستقبال الاستفسارات كافة، ومن ضمنها ما يتعلق بتنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية.كما تقوم الإدارة كذلك باستقبال الشكاوى، سواء من أصحاب العمل أو أفراد المجتمع أو العاملات في المحال ليتم التعامل مع هذه الشكاوى بحسب طبيعة الشكوى.وأوضح الدكتور التخيفي في هذا الشأن، أن الوزارة تلقت عددا من البلاغات عن وجود محال مخالفة، وذلك عبر الهاتف المجاني 920001173 الذي خصص لاستقبال وتلقي الشكاوى. وساندت وزارة العمل في تطبيق القرار الوزاري، 16 غرفة تجارية صناعية في المملكة، وصندوق الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تدريب وتوظيف الفتيات الراغبات في الالتحاق بالعمل في محال المستلزمات النسائية الداخلية، والذي سيبدأ تطبيقه في العاشر من صفر من العام الجاري، وذلك من خلال أقسامها النسائية. من بين الجهات التي تساند الوزارة، إضافة إلى الغرف التجارية، مؤسسات التوظيف الأخرى مثل باب رزق جميل من خلال فروعه الـ11 المنتشرة في مختلف مناطق ومدن المملكة، وذلك في بادرة تحفيزية تشجيعية للمساهمة في توظيف بنات الوطن في مثل تلك المحال من جانب، ومساندة الجهات المختصة من جانب ثانٍ.والمعلوم أن قرار تأنيث المحال التي تبيع المستلزمات النسائية قد أُعطي مهلة ستة أشهر لتطبيق القرار على المحال التي تبيع الملابس النسائية الداخلية.وتنتهي هذه المهلة في 4/1/2012 وسيبدأ التطبيق مطلع كانون الثاني (يناير) المقبل، بعد أن أتيحت لهذه المحال مدة زمنية طويلة وكافية لتجهيز أوضاعها وتكييفها؛ حتى يتم تنفيذ مقتضيات القرار وتوظيف نساء سعوديات يقمن بالبيع في تلك المحال؛ حتى يتم قصر وظيفة البيع في هذه المحال على النساء فقط.أما المحال التي تبيع أدوات التجميل فقد أعطيت سنة مهلة، فيما أعطيت المحال التي تجمع بين بيع الملابس الداخلية النسائية وأدوات التجميل مهلة مماثلة ''سنة''، أي أن القرار سيطبق على الأخيرتين في الأول من تموز (يوليو) 2012.
|
#40
|
||||
|
||||
تراجع استبدال الملابس بعد إحلال السعوديات
تأنيث المحال النسائية يرفع أرباح المستثمرين 10 % ويكشف عن سرقات قالت غرفة الرياض إن تخوف المستثمرين من مشروع إحلال المرأة في محال الملابس النسائية، تحوّل إلى تأييد الجميع للمشروع وحرصهم على نجاحه، خاصةً بعد اكتشافهم ارتفاع هامش الأرباح إلى 10 في المائة عن السابق، إضافة إلى اكتشافهم وجود سرقات سابقة من العمالة الأجنبية، واختفاء مشكلة استبدال وإرجاع الملابس بعد إحلال المواطنات السعوديات. وأبدى رجال الأعمال خلال لقاء عُقد في الغرفة، أمس، عدداً من الملاحظات الخاصة بقرار تأنيث المحال النسائية، ومنها أن بعض الشركات التي تدفع كثيراً من المبالغ المالية لتدريب النساء سواءً داخل المملكة أو خارجها في جميع التخصّصات سواء البيع أو التعامل مع العلامات العالمية والأزياء، وبعد انخراط الموظفات وجاهزيتهن للعمل يتلقين عروضاً من شركات أخرى برواتب أعلى ويتركن العمل، مما يسبّب خسائر كبيرة للشركات التي درّبت الموظفات تدريباً مكثفاً بميزانية ضخمة. وفتح القرار أيضا أمام رجال الأعمال باب المطالبة بتنشيط فترة الظهيرة من خلال جعلها فترة تسوّق، بدلا من الإغلاق الذي تفرضه إدارات الأسواق حالياً حتى الرابعة عصراً. "الاقتصادية" سألت الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير عن مطالبات رجال الأعمال التي وردت في اجتماع غرفة الرياض، فقال إن الوزارة تدرس جملة مقترحات تقدموا بها، وإنها تناقشها مع جهات حكومية أخرى، لافتاً إلى أن تحديد فترة عمل الأسواق من اختصاصات وزارة الشؤون البلدية والقروية. وبيّن التخيفي أن بعض الحضور قالوا إنهم فُوجئوا بإقبال فترة الظهيرة في بعض المواقع، وإن ذلك دافع للمطالبة بتنشيط تلك الفترة. كشف مستثمرون في قطاع الملابس النسائية عن ارتفاع هوامشهم الربحية بنسبة 10 في المائة بعد قرار تأنيث محال بيع الملابس النسائية الداخلية، الذي طبق الشهر الماضي، في الوقت الذين اعترفوا فيه باكتشاف سرقات سابقة من العمالة الأجنبية، واختفاء مشكلة استبدال وإرجاع الملابس بعد إحلال المواطنات السعوديات. وفتح القرار أيضا أمام رجال الأعمال باب المطالبة بتنشيط فترة الظهيرة من خلال جعلها فترة تسوق، بدلا من الإغلاق الذي تفرضه إدارات الأسواق حاليا بالإغلاق حتى الرابعة عصرا. ''الاقتصادية'' سألت أمس، الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير عن مطالبات رجال الأعمال التي وردت في اجتماع في غرفة الرياض، فقال إن الوزارة تدرس جملة مقترحات تقدموا بها، وإنها تناقشها مع جهات حكومية أخرى، لافتا إلى أن تحديد فترة عمل الأسواق من اختصاصات وزارة الشؤون البلدية والقروية. وبين التخيفي أن بعض الحضور قالوا إنهم فوجئوا بإقبال فترة الظهيرة في بعض المواقع، وإن ذلك دافع للمطالبة بتنشيط تلك الفترة. في الاجتماع ذاته بحث رجال أعمال مقترح إنشاء شركة نقل مساهمة لتأمين المواصلات للموظفات السعوديات العاملات في محال بيع الملابس النسائية، أو التعاقد مع شركة متخصصة بالنقل، لبحث إمكانية توفير حافلات نقل عام داخل المدن، وذلك بهدف حل مشكلة النقل. وناقش الاجتماع عددا من الملاحظات الواردة لوزارة العمل من الموظفات السعوديات في محال بيع الملابس النسائية إضافة إلى مرئيات ومقترحات رجال الأعمال للأمور ذات العلاقة بعمل المرأة السعودية في محال بيع المستلزمات النسائية. وركز اللقاء على محاور منها العقبات التي تواجه رجال الأعمال في تطبيق مواد القرار، إلى جانب مناقشة دعم صندوق تنمية الموارد البشرية للنساء العاملات في القطاع، وآلية التوظيف عن طريق المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وساعات العمل ومشكلة المواصلات. وبين التخيفي أن الوزارة تلقت ملاحظات العاملات في قطاع المستلزمات النسائية والتي تؤثر في أدائهن في العمل، مشيراً إلى أن الوزارة تستقبل بصفة مستمرة الملاحظات سواء عن طريق هواتفها أو مما يتم رصده أثناء جولات التفتيش أو ما ورد من ملاحظات من أفراد المجتمع بوسائل الاتصال الأخرى، وأكد التخيفي على أن الوزارة تسخر كافة إمكاناتها لخدمة جميع العاملات في محال الملابس النسائية وتهيئة بيئة العمل المناسبة لهن ومتابعتها مع الجهات ذات العلاقة. وقالت غرفة الرياض أمس إن اللقاء سجل تحولاً كبيراً من رجال الأعمال المتخوفين من مشروع إحلال المرأة في محال الملابس النسائية، فعلى عكس اللقاءات التمهيدية التي نظمتها غرفة الرياض قبل تطبيق المشروع، كان أغلبية رجال الأعمال متخوفين من الفكرة إلا أن اللقاء الأخير شهد تأييد الجميع للمشروع وحرصهم على نجاحه خاصة بعد اكتشافهم ارتفاع هامش الأرباح لتراوح بين 5 في المائة و10 في المائة عن السابق، إضافة إلى اكتشافهم وجود سرقات سابقة من العمالة الأجنبية، واختفاء مشكلة استبدال وإرجاع الملابس بعد إحلال المواطنات السعوديات. وأبدى رجال الأعمال خلال اللقاء عددا من الملاحظات ومنها أن بعض الشركات التي تدفع الكثير من المبالغ المالية لتدريب النساء سواء داخل المملكة أو خارجها في جميع التخصصات سواء البيع أو التعامل مع الماركات العالمية والأزياء، وبعد انخراط الموظفات وجاهزيتهن للعمل يتلقين عروضا من شركات أخرى برواتب أعلى ويتركن العمل، مما يسبب خسائر كبيرة للشركات التي تدربت الموظفات تدريباً مكثفاً بميزانية ضخمة. وتداول رجال الأعمال جملة من الحلول لمشكلة ساعات العمل والتي كانت متباينة بين شركة وأخرى، وكان من أبرز الحلول أن يكون وقت العمل في جميع الأسواق من الساعة التاسعة صباحاً إلى الساعة التاسعة مساء ويتم العمل بنظام الفترات أو ما يسمى ''الشفتات''، منوهين بأن إدارات الأسواق تفرض على المحال الإغلاق وقت الظهيرة وهو وقت يعتقد رجال الأعمال أنه وقت مميز للعمل خاصة بوجود المطاعم والمقاهي. وأكد فهد التخيفي أن الوزارة ترصد العقبات والملاحظات وتدرسها وتناقش الحلول مع جميع الجهات للخروج بأفضلها وتذليل جميع العقبات ومواصلة نجاح المشروع والتحول إلى الخطوات الأخرى له، مشيراً إلى أن وزارة العمل وغرفة الرياض ستستمران في تنظيم اجتماعات دورية دائمة مع رجال الأعمال وعدد من الجهات الأخرى في حال دعت الحاجة إلى ذلك.
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
راديو قصيمي نت | مطبخ قصيمي نت | قصص قصيمي نت | العاب قصيمي نت |