[شرواكو]

تثبيت 2958 موظفا في جامعة الإمام و50 في بلدية القريات

تنفيذاً لأمر خادم الحرمين الشريفين القاضي بتثبيت جميع العاملين والعاملات في الأجهزة الحكومية على كافة البنود التي تصرف رواتبها من داخل الميزانية أو خارجها، اعتمد الدكتور سليمان بن عبد الله أبا الخيل مدير جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، قرارات تثبيت 2958 من الموظفين والموظفات في مختلف وحدات جامعة الإمام محمد بن سعود الإٍسلامية التي وافقت عليها لجنة التثبيت من وزارتي الخدمة المدنية ووزارة المالية.
وأهاب بجميع الموظفين الحرص على المثابرة والاجتهاد وأداء العمل وعد هذا التثبيت منطلقاً لتحسين الأداء والرقي بالعمل، واستشعار الجميع المسؤولية تجاه دينهم ، وبلادهم وقيادتهم، ووظيفتهم التي أسندت إليهم.
من جهة أخرى، أنهت بلدية محافظة القريات في منطقة الجوف إجراءات تثبيت 50 موظفا من العاملين على بند الأجر الشهري والمستخدمين إنفاذًا للتوجيهات السامية القاضية بتثبيت جميع فئات العمال والمستخدمين في المملكة، واستكملت إدارة شؤون الموظفين في البلدية قرارات التثبيت وباشر الموظفون أعمالهم.
وقدم المهندس علي بن قائض الشمري رئيس بلدية محافظة القريات، التهاني لزملائه الموظفين وحثهم على بذل المزيد من الجهد لخدمة الوطن والمواطن، متمنيًا لهم التوفيق والسداد في حياتهم العملية.
من جهتها، أعلنت المديرية العامة للشؤون الصحية في منطقة المدينة المنورة عن توافر وظائف في المواقع الصحية في المدينة المنورة، والعلا، وينبع، وبدر، وخيبر، والحناكية، والعيص، والمهد، والثمد، والسليلة، والخيف، وأبوضباع، والأجرد، ومدائن صالح، والفقير، وطاشا، وغراب، والرايس.
وبينت صحة المدينة الشروط اللازمة للتقديم والمتمثلة بأن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ولائقاً صحياً، وحسن السيرة والسلوك، وحاصلاً على الشهادة الابتدائية فقط وعدم الاعتداد بأي مؤهل زائد عن ذلك وفق لائحة المستخدمين، إضافة إلى وجود رخصة قيادية سارية المفعول والأفضلية لحاملي رخصة القيادة العمومي بالنسبة للمتقدمين لشغل وظائف السائقين.
كما اشترطت أن يكون المتقدم غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف والأمانة في الوقت الحاضر، وغير مطالب بفترة حضر في الوقت الحاضر سواءً للاستقالة أو الفصل أو الغياب حسب النظام.
وأوضحت أن انطباق شروط التعيين النظامية على المتقدمين وفق أنظمة ولوائح الخدمة المدنية والأفضلية لمن يقيم في نفس المحافظة أو الهجرة المطلوب التعيين لها بموجب شهادة من مدير مركز الإمارة في الجهة في حالة التعيين للموقع خارج المدينة، وأن يمارس المرشح للتعيين مهام العمل الفعلي حسب مسمى الوظيفة المرشح لها في مقرها وعدم المطالبة بالنقل لأي سبب كان، وإجراء مفاضلة بين المتقدمين من قبل اللجنة المشكلة للتعيين لاختيار المرشحين للتوظيف وإلغاء جميع الطلبات التي لم يتم ترشيح أصحابها ولا تترتب عليها أي مطالبات عند الإعلان عن وظائف مستقبلاً.
وبينت أن الإعلان يستمر لمدة أسبوع بدءاً من 21/6/1433هـ، مشيرة إلى أن أي اختلاف في البيانات المسجلة مع الأوراق المقدمة يجعل الطلب ملغى.

مشاركة هذا الرد في Google Facebook Twitter Digg

أنت معجب بهذا.