منتديات قصيمي نت - مخصص «حافز» المالي يدعم الباحثين عن فرص عمل بجدية

منتديات قصيمي نت (http://www.qassimy.com/vb/index.php)

- منتدى الوظائف الشاغرة (http://www.qassimy.com/vb/forumdisplay.php?f=218)

مخصص «حافز» المالي يدعم الباحثين عن فرص عمل بجدية

http://www.aleqt.com/a/599461_185917.jpg

حذرت منظمة العمل الدولية في تقرير صدر أخيراً من أن الاقتصاد العالمي على شفا الدخول في ركود عميق لفترة جديدة ما قد يؤخر من تعافيه، وهو الأمر الذي سيؤدي بدوره إلى حدوث المزيد من الاضطرابات الاجتماعية في عددٍ من دول العالم. كما أكدت المنظمة أن خروج الاقتصاد من الركود قد يتطلب خمس سنوات أخرى قبل أن تعود مستويات العمالة في الاقتصادات المتقدمة إلى مستواها السابق قبل الأزمة.
وشدد التقرير الذي جاء تحت عنوان ''تقرير عالم العمل للعام 2011: جعل الأسواق تعمل لمصلحة الوظائف'' على ضرورة استحداث نحو 80 مليون فرصة عمل جديدة خلال السنتين المقبلة، 27 مليون وظيفة منها في الاقتصادات المتقدمة، والبقية في الدول الناشئة والنامية بغية استعادة الاقتصادات لقدرتها في استحداث الوظائف إلى مستويات ما قبل الأزمة، مع الأخذ في الاعتبار أن سوق العمل الحالية قد دخلت مرحلة الشهور الستة العادية التي تفصل بين التباطؤ الاقتصادي وانعكاسه على اليد العاملة، ولهذا السبب وفي ظل التباطؤ الاقتصادي الحديث قد لا ينجح الاقتصاد العالمي سوى في استحداث نصف عدد هذه الوظائف.
ولفت التقرير إلى مؤشر جديد للاضطرابات الاجتماعية والذي يظهر مستويات من عدم الرضا الناتجة من شح فرص العمل والغضب، نتيجة عدم تقاسم الدول للعبء المترتب عن الأزمة المالية العالمية بشكل عادل، كما أظهر أن خطر الاضطرابات الاجتماعية سيرتفع في 45 دولة من الدول الـ 118 التي تمت دراستها.
وأصبحت السعودية كغيرها من دول العالم، تعاني من مشكلة تفشي البطالة بين المواطنين من الجنسين، الأمر الذي يؤكده تسجيل مؤشر البطالة العام في البلاد لمعدل مرتفع نسبياً خلال السنوات الثلاث الماضية بلغت نسبته في حدود 10 في المائة في المتوسط، علاوة على ذلك ظلت سوق العمل تعاني لفترة طويلة من الوقت، من تدني إنتاجية العمالة الوطنية مقارنة بإنتاجية العامل مثلاً في ٢٦ دولة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، حيث احتلت إنتاجية العامل السعودي مرتبة في آخر السلسلة قبل المكسيك وبولندا.
وتنبهت الحكومة السعودية لمشكلة البطالة في البلاد منذ وقت بعيد، وإلى انعكاساتها وأضرارها السلبية على الاقتصاد الوطني وسوق العمل والمجتمع السعودي، واتخذت تبعاً لذلك عدداً من التدابير والحلول، التي من شأنها المساعدة في التغلب على مشكلة البطالة، وذلك من خلال توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين من الجنسين، إضافة إلى جعل سوق العمل أكثر جاذبية للعمالة الوطنية مقارنة بالماضي، حيث اعتمدت الحكومة على سبيل المثال حداً أدنى للأجر قدره ثلاثة آلاف ريال، كما تم البدء في تطبيق برنامج ''نطاقات''، الذي يتوقع له أن يسهم بفاعلية في توظيف السعوديين، وفي إحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة بأسلوب منهجي وعلمي وعملي مدروس لا يضر بسوق العمل.
ومن بين التدابير والحلول المهمة أيضاً التي اتخذتها الحكومة للتغلب على مشكلة البطالة في المملكة، إقرارها للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين ''حافز'' الذي أسندت إدارته إلى صندوق تنمية الموارد البشرية، والذي يعتبر نقطة البداية لمجموعة من الحوافز والتنظيمات التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، لدعم الباحثين عن العمل بهدف تعزيز فرصهم في الحصول على وظيفة تضمن لهم حياة كريمة، وتمكينهم من المساهمة في بناء الوطن والمسيرة التنموية التي تعيشها البلاد.
ومن بين أحد أبرز عناصر برنامج ''حافز'' الرئيسة، صرف مخصص مالي شهري لدعم وتحفيز الباحثين بجدية عن العمل والمستحقين للإعانة المالية وفقاً لضوابط استحقاق يحددها المجلس الاقتصادي الأعلى، علماً أن استمرارية الحصول على هذا المخصص يتعين على الباحث استمراره ومواصلته في البحث بشكل جاد عن العمل، حيث إن الهدف الأساسي من هذه الإعانة المالية هو مساعدة الباحث في الحصول على وظيفة دائمة ومناسبة وليس الركون للإعانة كمصدر لدخل ثابت. كما أن البرنامج لا يقتصر على دعم الباحثين عن عمل بمخصص مالي فقط، بل يشتمل أيضاً على عناصر أخرى من ضمنها توفير التدريب المناسب للباحثين عن العمل - إذا لزم الأمر - ومن ثم تنظيم عملية توفير فرص وظيفية مناسبة، علما أنه ينبغي على جميع المستحقين في البرنامج الالتزام بإكمال الدورات التدريبية المخصصة لهم. ومن بين الشروط الأساسية أيضاً، للاستمرار في الحصول الباحثين عن عمل على الإعانة، الاستمرار في البحث بجدية عن العمل، وتحديث معلوماتهم بشكل دوري ومنتظم على الموقع، وإكمال دورات تأهيلية وتدريبية التي يتم توفيرها للمستحقين للإعانة.
ويتوقع لبرنامج حافز أن يسهم بفاعلية في خفض معدلات البطالة في المملكة بأكثر من 50 في المائة خلال السنوات القليلة المقبلة من خلال توظيف أعداد كبيرة من السعوديين وتشجيع المنشآت المحلية على توظيف العمالة الوطنية وإحلالها محل العمالة الوافدة، وبالذات العمالة غير المدربة وغير المؤهلة للعمل في السوق. كما يتوقع للبرنامج أن يقضي على الممارسات الخاطئة في سوق العمل التي من أبرزها ما يعرف بـ ''السعودة'' الوهمية التي تقوم بها وللأسف الشديد بعض المنشآت في القطاع الخاص، حيث إن البرنامج يعمل على توفير فرص وظيفية حقيقية للمواطنين السعوديين من الجنسين. وكذلك أن يسهم بفاعلية في الحد من التحويلات المالية الضخمة للعمال الأجانب، وأن يوفر حماية للأجور. ومن المنتظر أيضا أن يحدث برنامج ''حافز'' نقلة نوعية في قاعدة البيانات والمعلومات الخاصة بالباحثين عن فرص عمل بالسوق المحلية، بحيث يمكن استخدامها في تلبية احتياجات هذه السوق من الوظائف والتخصصات المختلفة بشكل أكثر مهنية واحترافية من السابق، وبما يوفر في الوقت نفسه الاحتياجات الوظيفية للأنشطة والقطاعات الاقتصادية المختلفة بالشكل العملي والمنهجي المطلوب.

ارقام هائله يارب يرزقنا الوظيفه بأقرب وقت

الله يوفق الجميع

يعطيك العافية

1049 سيدة يشطبن سجلاتهن التجارية للحصول على إعانة العاطلين

إلغاء 1049 سيدة أعمال ومستثمرة سجلاتهن التجارية منذ بداية العام الجاري وحتى الآن، وذلك في ظاهرة غير مسبوقة لشطب هذا العدد الكبير من السجلات، في الوقت الذي رجحت فيه فاطمة الشيخ، نائبة مديرة مركز سيدات الأعمال في وزارة التجارة والصناعة، أن رغبات الشطب من قِبل السيدات تأتي بغية الاستفادة من إعانة العاطلين ''حافز'' والذي يشترط في الحصول عليه عدم وجود سجل تجاري، بينما تتمثل أسباب الشطب الأخرى في الخسارة وعدم الاستفادة من السجل، وكذلك عدم الحصول على العمالة اللازمة.
وقالت لـ ''الاقتصادية'' الشيخ: إن السجلات التي شطبت كانت في مختلف الأنشطة التجارية والصناعية وتتركز في سبع مناطق رئيسة ومدن مختلفة.
وبيّنت أن منطقة الرياض تصدّرت المناطق الأعلى عدداً من حيث شطب السجلات بـ 300 سجل تجاري، منها 246 سجلاً تجارياً لسيدات أعمال في العاصمة فقط، تليها مدينة جدة 205 سجلات تجارية، ثم المنطقة الشرقية 167 سجلاً تجارياً ثم مكة المكرّمة 82 سجلاً تجارياً ثم المدينة المنوّرة 49 سجلاً ثم منطقة الطائف 45 سجلاً، وأخيراً منطقة تبوك 38 سجلاً تجارياً، إضافة إلى عدد من المدن التي لم يتجاوز عدد السجلات المشطوبة فيها بين سجل إلى عشرة سجلات تجارية.

وفي مايلي مزيدا من التفاصيل:

كشفت لـ"الاقتصادية" وزارة التجارة والصناعة عن إلغاء 1049 سيدة أعمال ومستثمرة لسجلاتهن التجارية منذ بداية العام الجاري وحتى الآن، وذلك في ظاهرة غير مسبوقة لشطب هذا العدد الكبير من السجلات.
بدورها، رجحت فيه فاطمة الشيخ، نائبة مديرة مركز سيدات الأعمال في وزارة التجارة والصناعة، أن رغبات الشطب من قبل السيدات تأتي بغية الاستفادة من إعانة العاطلين "حافز" والذي يشترط في الحصول عليه عدم وجود سجل تجاري، بينما تتمثل أسباب الشطب الأخرى في الخسارة وعدم الاستفادة من السجل، وكذلك عدم الحصول على العمالة اللازمة.
وقالت لـ"الاقتصادية" الشيخ: إن السجلات التي شطبت كانت في مختلف الأنشطة التجارية والصناعية وتتركز في سبع مناطق رئيسة ومدن مختلفة. وبينت نائبة مديرة مركز سيدات الأعمال في وزارة التجارة والصناعة، أن منطقة الرياض تصدرت المناطق الأعلى عددا من حيث شطب السجلات بـ300 سجل تجاري، منها 246 سجلا تجاريا لسيدات أعمال في العاصمة فقط، تليها مدينة جدة 205 سجلات تجارية، ثم المنطقة الشرقية 167 سجلا تجاريا ثم مكة المكرمة 82 سجلا تجاريا ثم المدينة المنورة 49 سجلا ثم مدينة الطائف 45 سجلا، وأخيرا منطقة تبوك 38 سجلا تجاريا، بالإضافة إلى عدد من المدن التي لم تتجاوز عدد السجلات المشطوبة بين سجل إلى عشرة سجلات تجارية.
ويأتي ذلك في الوقت الذي لم يتجاوز عدد السجلات التي شطبتها الوزارة خلال الفترة من 1428-1429، 205 سجلات تجارية، منها 78 سجلا تجاريا لسيدات أعمال في مدينة الرياض، و45 سجلا في مدينة جدة في حين شطبت الوزارة 42 سجلا تجاريا في مدينة الدمام و17 سجلا في المدينة المنورة و14 في مدينة الخبر.
وبيّنت الشيخ، أن هناك أسبابا رئيسة تقف وراء شطب سجلات سيدات المستثمرات، حيث كان غالبيتها بناءً على طلب صاحبات السجل، مرجحة أن السبب الرئيس لارتفاع طلبات الشطب لهذا العام من قبل صاحبات السجلات التجارية للاستفادة من برنامج حافز الذي يشترط عدم وجود سجل تجاري باسم المتقدمة، مضيفة أن الأسباب الأخرى للشطب تتمثل في الخسارة وعدم الاستفادة من السجل وهو يحتل المرتبة الأولى في أسباب الشطب بشكل عام يليه عدم الحصول على العمالة اللازمة.
وأبانت الشيخ، أن عدد السجلات النسائية في وزارة التجارة ارتفع إلى 23007 سجلات تجارية منها 10483 سجلا جديدا تم تسجيلها هذا العام و5761 سجلا تم تعديل نشاطها و6764 سجلا تم تجديده، في الوقت الذي أكدت أن الوزارة سمحت لسيدات الأعمال السعوديات بالاستثمار في مختلف الأنشطة التجارية ومنها الأندية الرياضية إلا أن بعض الجهات مثل الرئاسة العامة للشباب ما زالت تتحفظ على منح السيدات تراخيص الاستثمار في نشاط الأندية الرياضية.
يشار إلى أن مركز خدمات سيدات الأعمال يقدم عددا من الخدمات للمستثمرات، منها فتح السجلات التجارية الرئيسة أو الفرعية الجديدة، وجميع ما يتعلق بها سواء تجديد أو تعديل، بدل فاقد، شطب السجل، ونقل الملكية وحجز الأسماء التجارية ورفع المعاملات الخاصة بسيدات الأعمال اللاتي يطالبن بشهادة مهن حرة، ترخيص فتح المصانع، المعامل، المعارض، العلامات التجارية، طلب قيد وكالة، إلى جانب العديد من الخدمات الأخرى التي تهم جمهور المستثمرات في السعودية.

«الموارد البشرية» تلاحق كاتبا بدعوى بث إشاعة اختلاسات في استثماراته

«حافز»: لا صحة لإلزام المنضمين إلى البرنامج بإعادة 50 % من الإعانة

يتجه صندوق الموارد البشرية ''هدف'' حاليا لملاحقة أحد الكتاب الصحافيين قانونيا بعد أن أطلق بحد وصفه في برنامج تلفزيوني الأسبوع الماضي، ''إشاعة'' بوجود اختلاسات في استثمارات الصندوق الخاصة بالأسهم.

وأكد إبراهيم آل معيقل مدير عام الصندوق، حق الصندوق في ملاحقة هذا الشخص قانونيا، نافيا وجود اختلاسات في استثمارات الصندوق.

وقال في تصريحات صحافية عقب اجتماعه في صندوق المئوية أمس الأول: ''أحد أعضاء مجلس إدارة الصندوق وكيل وزارة المالية، مع وجود مراقب حسابات قانوني، وكذلك هناك رقابة من ديوان المراقبة العامة، يراجع الحسابات بعد المراقب المالي ومجلس الإدارة''.

وكان أحد الكتاب الصحافيين قد صرح بمعلومة في أحد البرامج التلفزيونية، حيث طلب في بداية حديثه من محمد الشريف رئيس مكافحة الفساد أن يتحرى عن معلومة لديه عن اختلاسات داخل الصندوق. وقال: ''هناك تحقيقات داخل الصندوق حاليا نتيجة اختلاسات في استثمارات الأسهم''. ليرد عليه المذيع بأن هذه المعلومة هو مسؤول عنها وللصندوق حق الرد عليك ليجيب الكاتب: ''أنا سمعتها ولا أعلم صحتها''.

وأكد الصندوق على - لسان مديره العام آل معيقل-، أن استثماراته في سوق الأسهم مطمئنة، مشيرا إلى أنها تعتبر جزءا من استثمارات الصندوق، ولديهم استثمارات أخرى وجميعها مضمونة رأس المال. وقال: ''نظام الصندوق يخوله أن يستثمر جزءا من موارده، وهو ليس سرا''.

ونفى آل معيقل ما يروج له في وسائل الإعلام، خاصة من الكتاب الصحافيين، بأن هناك دورة مدتها أربعة أشهر إلزامية قبل الحصول على الإعانة، كذلك استرداد نصف الإعانة بعد التوظيف، أو إجبار المتقدمين على وظيفة معينة، مؤكدا أن هناك 12 شرطا فقط لاستحقاق الإعانة.

وحول أحقية وزارة العمل في تحديد سن أعلى لاستحقاق إعانة حافز، جدد آل معيقل تأكيده أن المجلس الأعلى للاقتصاد هو الذي أقرها بعد أن رفعت من الوزارة، مشيرا إلى أن خدمات حافز متاحة لجميع من تعدت سنه الـ35 من توظيف وتدريب وتأهيل وكذلك الدعم سيكون متاحا لهم.

وأوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية، أن الصندوق يراجع حاليا اتفاقياته مع الشركات الداعمة للتوظيف وذلك بإعادة هيكلتها من جديد، لتكون أكثر نوعية منها عددية.

من جهة أخرى، أوضح الدكتور عبدالعزيز المطيري مدير عام صندوق المئوية، وجود مبادرات من مجلس الوزراء لتحويل الصندوق إلى هيئة لدعم المشاريع المتوسطة والصغيرة، متوقعا أنها ستصبح أكثر استقرارا بتحولها إلى هيئة. وعن نسبة المشاريع المتعثرة التي دعمها الصندوق في بدايتها، قال المطيري: ''نسبة المشاريع المتعثرة أقل من 5 في المائة فقط''.

وتوقع المطيري عقب اجتماع مجلس الأمناء الجديد الذي ترأسه الأمير عبد العزيز بن عبد الله نائب وزير الخارجية رئيس مجلس أمناء صندوق المئوية أمس الأول، أن يوفر الصندوق من خلال دعمه للمشاريع أكثر من ثلاثة آلاف وظيفة جديدة خلال عام 2012.

وأضاف أن الصندوق يؤمن إيمانا تاماً بأهمية نشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال من خلال إعداد وتنفيذ وتطوير برامج تدريبية متكاملة لإكسابهم المهارات اللازمة لتمكينهم من إنجاح مشاريعهم في ظل الدعم اللا محدود من حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز. وأشار إلى أن الصندوق قام باعتماد أكثر من 3444 شابا وشابة بقيمة إجمالية تفوق 730 مليون ريال سعودي، وتدريب 2200 شاب وشابة على دراسات الجدوى، والمحاسبة، والمهارات التسويقية، والإدارية، وتغطية أكثر من 150 مدينة وقرية، واستقطاب نحو سبعة آلاف مرشد ومرشدة.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

قبل قليل حافز ارسلت رسائل إلى بعض الاشخاص المستفيدين من حافز

كي يخبرهم بالأحقيتهم بالحصول على الإعانه او لا . .

كل الي عليك الدخول على الرابط التالي لتآكيد

https://www.hafiz.gov.sa/HRDFWeb/

*أدخل رقم الهويه

* ادخل الرقم السري

ثم ادخل خيار التحقق من الأهلية

وسوف يظهر لك النتيجه بالقبول او الرفض

في أمان الله

80% من المستحقين نساء.. و145 ألف لم يستكملوا بياناتهم

"حافز" يعلن استيفاء 700 ألف باحث عن عمل لمعايير استحقاق الإعانة

http://www.aleqt.com/a/608501_189811.jpg

صورة ضوئية لواجهة الموقع الإلكتروني لبرنامج "حافز"

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بشكل نهائي عن استيفاء ما يزيد عن 700 الف شاب وفتاة من الباحثين عن عمل لمعايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية، كدفعة أولى تصرف لها الإعانة المقدرة بألفي ريال في 6 صفر الشهر المقبل.

وأبلغ الصندوق البارحة جميع المتقدمين الذين استكملوا بياناتهم عبر رسالة نصية قصيرة على أرقام هواتفهم النقالة المسجلة لدى حافز تفيد بأنه يمكنهم التعرف على نتيجة طلبهم عن طريق زيارة صفحاتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج (www.hafiz.gov.sa) بالضغط على خانة (التحقق من الأهلية) مستخدمين نفس الرقم السري الخاص بإكمال البيانات، وحيث يتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وأخرى خاصة، وكما يوفر البرنامج آلية للإعتراض في حال اعتقاد المتقدم بأنه مؤهل ومستوفي لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم 920011559، هذا وسيتم صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها 2000 ريال سعودي في 6 صفر المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة الى حساب كل مستحق كونها الوسيلة الأكثر يسرا و أمنا للمتقدمين ولضمان وصولها لمستحقيها في الوقت المناسب. وقد وصلت نسبة الإناث المستحقين لصرف الإعانة 80% من إجمالي العدد في حين بلغت نسبة الذكور 20%.

وقال إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف": "أن هناك حوالي 145 ألف ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها مؤخراً وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح، وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح ارقام حساباتهم ، ليتمكن برنامج "حافز" من إكمال إجراءات صرف الإعانة أسوةً بأكثر من نصف مليون مستحق سيتم إيداع استحقاقاتهم في السادس من صفر" .

وذكر آل معيقل "أن من لم يسجل رقم حسابه الشخصي (الآيبان) ممن تتوافر فيهم معايير الإستحقاق عليه أن يسجله في اقرب وقت حتى يتمكن برنامج حافز من صرف الإعانة المقررة لهم في الشهر الذي يلي قبوله في البرنامج.

وقال: "لمن تنطبق عليهم الشروط ولكنهم لم يستطيعوا استكمال البيانات قبل الأول من محرم، أن برنامج حافز مستمر وليس له سقف زمني محدد، وستتم صرف الإعانة لمدة 12 شهرا للمستحقين اعتبارا من الشهر الذي يلي تاريخ قبول الطلب (مثال: إن بدأت الإعانة في محرم تنتهي في ذي الحجة وان بدأت الاعانه في ربيع أول تنتهي في صفر من العام التالي).

وأضاف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أنه سيتم العمل على توفير فرص تدريب وتأهيل اضافة الى فرص عمل من خلال مراكز التوظيف المنتشرة في مدن المملكة ومن خلال برنامج لقاءات وهي معارض توظيف متنقلة تنظم في عدد من مدن المملكة، مشدداً على أن هدف برنامج حافز الأساسي هو تحويل الباحث عن العمل إلى قوة عمل فاعلة تساهم في خطط التنمية وانه يجب عدم الركون الى الإعانة كمصدر للدخل لأنها مؤقتة.

استيفاء 700 ألف باحث عن العمل لشروط الإعانة .. والصرف 6 صفر

«حافز» يستعجل 145 ألف متقدم لاستكمال البيانات لضمهم في الدفعة الثانية

دعا صندوق الموارد البشرية أمس 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لاستكمال بياناتهم التي تم طلبها أخيراً، وهي: إقرار الدخل الثابت، وبيانات الحساب البنكي، ليتمكن ''حافز'' من ضمهم ضمن الدفعة الثانية المقرر صرف إعانتها في السادس من ربيع الأول المقبل.
وقال لـ ''الاقتصادية'' إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف'': ''إن هناك نحو 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها أخيراً، وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح، وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح أرقام حساباتهم، واستكمال بياناتهم حتى منتصف شهر صفر المقبل، ليتمكن برنامج ''حافز'' من إحلالهم في الدفعة المستحقة الثانية بإكمال إجراءات صرف الإعانة أسوةً بأكثر من نصف مليون مستحق سيتم إيداع استحقاقاتهم في السادس من صفر''.
وأعلن الصندوق أمس بشكل نهائي استيفاء ما يزيد على 700 ألف شاب وفتاة من الباحثين عن عمل معايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية، كدفعة أولى تصرف لها الإعانة المقدرة بألفي ريال في السادس من صفر المقبل.
وأبلغ الصندوق البارحة جميع المتقدمين الذين استكملوا بياناتهم عبر رسالة نصية قصيرة على أرقام هواتفهم النقالة المسجلة لدى ''حافز'' تفيد بأنه يمكنهم التعرف على نتيجة طلبهم عن طريق زيارة صفحاتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج بالضغط على خانة (التحقق من الأهلية) مستخدمين الرقم السري الخاص بإكمال البيانات، حيث يتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وأخرى خاصة.
ويوفر البرنامج آلية للاعتراض في حال اعتقاد المتقدم أنه مؤهل ومستوف لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج. وسيتم صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها ألفا ريال في السادس من صفر المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة إلى حساب كل مستحق؛ كونها الوسيلة الأكثر يسرا وأمنا للمتقدمين ولضمان وصولها لمستحقيها في الوقت المناسب.
وهنا قال آل معيقل: ''إن من لم يسجل رقم حسابه الشخصي (الآيبان) ممن تتوافر فيهم معايير الاستحقاق، عليه أن يسجله في أقرب وقت حتى يتمكن برنامج حافز من صرف الإعانة المقررة لهم في الشهر الذي يلي قبوله في البرنامج''، مبينا أن ''من تنطبق عليهم الشروط ولكنهم لم يستطيعوا استكمال البيانات قبل الأول من المحرم، فإن برنامج حافز مستمر وليس له سقف زمني محدد، وسيتم صرف الإعانة لمدة 12 شهرا للمستحقين اعتبارا من الشهر الذي يلي تاريخ قبول الطلب (مثال: إن بدأت الإعانة في المحرم فسوف تنتهي في ذي الحجة، وإن بدأت في ربيع الأول فسوف تنتهي في صفر من العام التالي).
وأضاف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أنه سيتم العمل على توفير فرص تدريب وتأهيل، إضافة إلى فرص عمل من خلال مراكز التوظيف المنتشرة في مدن المملكة ومن خلال برنامج لقاءات، وهي معارض توظيف متنقلة تنظم في عدد من مدن المملكة، مشدداً على أن هدف برنامج حافز الأساسي هو تحويل الباحث عن العمل إلى قوة عمل فاعلة تساهم في خطط التنمية، وأنه يجب عدم الركون إلى الإعانة كمصدر للدخل لأنها مؤقتة.