ابو slma
22-01-11, 02:48 PM
تستطيع الدولة أن توظف الشباب والشابات معلمين ومعلمات برواتب مجزية، وتقاعد المعلمين والمعلمات المحفزين برواتب مجزية أخرى أيضاً، دون إرهاق الدولة بالمزيد من التكاليف المادية، فالمعلم أو المعلمة اللذان بلغا من الخدمة عشرين عاماً يبلغ راتب المعلم على المستوى الخامس منهم مثلاً حوالي 15845 ريالاً، وإذا ما أُعطي محفزاً للتقاعد المبكر كنسبة 66% أي ثلثي راتبه، فمعنى ذلك أنه يتقاعد براتب يبلغ (10457.7) ريال، وهو ما يحفز أكثر من خمسين ألفاً من المعلمين وربما عدد كبير من العسكريين إلى التقاعد راضين بمثل هذا الراتب التقاعدي، راغبين بتغيير طبيعة أعمالهم من المهنة التي عملوا بها عشرين عاماً، ووصلوا بها إلى حد التشبع والملل، إلى أعمال حرة أخرى مريحة لهم وتتوافق مع سنهم - ما فوق 45 سنة من العمر - وتتوافق مع ميولهم.
ومع ذلك ستتمكن الدولة من توفير ثلث راتبه أي حوالي (5234.3) خمسة آلاف ريال لتوظيف معلم أو معلمة أو عسكري، بدلاً من (المعلم - العسكري) المتقاعد مع توفير كبير للدولة وتكلفة قد تكون يسيرة لمؤسسة التقاعد إذا قيست بفوائد المشروع على (( الأمن الوطني )) من كافة أشكاله وجوانبه فيما يتعلق بهذه الكلفة يمكن للدولة أن تساعد مؤسسة التقاعد على تحملها بدعم كاف.
ومع ذلك ستتمكن الدولة من توفير ثلث راتبه أي حوالي (5234.3) خمسة آلاف ريال لتوظيف معلم أو معلمة أو عسكري، بدلاً من (المعلم - العسكري) المتقاعد مع توفير كبير للدولة وتكلفة قد تكون يسيرة لمؤسسة التقاعد إذا قيست بفوائد المشروع على (( الأمن الوطني )) من كافة أشكاله وجوانبه فيما يتعلق بهذه الكلفة يمكن للدولة أن تساعد مؤسسة التقاعد على تحملها بدعم كاف.